某镇近三年选人用人工作总结

　　近三年来，X镇在上级党委的正确领导下，以XXX思想为指导，深入贯彻落实党的干部路线方针政策，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关规定，坚持党管干部原则，不断完善选人用人机制，提高选人用人公信度，为全镇的经济社会发展提供了坚强的组织保证和人才支持。

　　一、主要做法

　　（一）坚持党管干部原则，加强对选人用人工作的领导

　　一是强化党委主体责任，确保选人用人工作正确方向。乡镇党委始终将选人用人工作作为一项重要政治任务，切实履行主体责任，确保选人用人工作的正确方向。成立了以党委书记为组长的干部选拔任用工作领导小组，明确了党委在干部选拔任用工作中的领导地位和责任。领导小组定期召开党委会，专题研究干部选拔任用工作，确保选人用人工作始终沿着正确的方向前进。加强对选人用人工作的宣传引导，提高干部群众对选人用人工作的认识和参与度。

　　二是严格执行民主集中制，确保决策科学民主。在干部选拔任用过程中，我们充分发扬民主，广泛征求意见，确保决策的科学性和民主性。坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，对干部任免等重大事项进行集体研究决定。在决策过程中，我们严格执行党委会议事规则和决策程序，确保每一个决策都经过充分讨论和慎重考虑。加强对干部选拔任用工作的监督，确保决策过程公开透明，防止出现违规违纪行为。

　　三是强化责任担当，确保选人用人工作落到实处。为确保选人用人工作落到实处，我们注重强化责任担当。党委主要领导亲自抓、负总责，分管领导具体负责，相关部门密切配合，形成齐抓共管的工作格局。建立了干部选拔任用工作责任制，明确各个环节的责任人和责任范围，确保选人用人工作有人抓、有人管、有人负责。加强对选人用人工作的督促检查，及时发现和解决问题，确保选人用人工作取得实效。