在2024年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言

在202x年全市村党组织书记后备力量培育储备工作推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

202x年以来，xx区制定出台《关于推行村级后备力量“369”培育机制的工作方案》，通过“30天分级轮训、60天实战操盘、90天跟岗锻炼”全方位培养，逐步打造一支素质高、能力强、作风优的村级后备力量队伍，为乡村振兴提供强有力的人才支撑。

30天分级轮训，“充电提能”强素质。

　　建立区、镇、村三级联动培育机制，确保每名村级后备力量每年参训时间不少于30天，实现村级后备力量学习培训全覆盖。

　　一是举办区级示范班。

　　按照政治理论、党务知识、村务工作等领域，从党政领导干部、部门业务骨干、实用技术人才中筛选40余人充实村级干部培训师资库。

　　每年至少举办1次不少于6天的区级示范班，采取“菜单式”教学模式，按照“干什么学什么，缺什么补什么”原则，量身定制培训课程、按需配置授课教师，针对性补齐村级后备力量能力短板。

　　二是开展镇级训练营。

　　围绕党建工作、生产经营、财务管理等专业领域，依托乡镇党校、新时代文明实践中心、党员教育培训基地，每半年开展1期集中轮训，每期时间不少于6天。

　　定期开展“互比互学互鉴”活动，组织村级后备力