　　以深入调研提升组工质量调查研究是组织部门的优良传统，是做好组织工作的基础。

　　组织部门要带头继承发扬调查研究优良作风，通过调查研究把握组织工作规律，找到破解组织工作难题的办法和途径，促进组织工作高质量发展。

　　明确政治方向，引领调研方向。

　　没有政治方向就没有调研方向，容易走上歧途。

　　政治属性是组织工作的第一属性，组织部门的调查研究，首先是一项政治活动，必须端正政治站位，把讲政治贯穿调查研究始终。

　　要紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，围绕党之要事、国之大事、民之实事开展调研，切实将“学思想、强党性、重实践、建新功”融入调研。

　　要站位全局，把调查研究同中心工作和决策需要紧密结合起来，把服务于党和人民作为调研的根本出发点和最终落脚点。

　　要善于用新思想、新理念指导工作，瞄准组织工作战略性、全局性、前瞻性课题，围绕组织、干部、人才等各领域各方面，精准选定理论性与实践性高度契合的研究课题，做到既接天线又接地气，既体现上级要求又彰显地方特色。

　　突出问题导向，推动破解难题。

　　提高组织部门调研的精准性和实效性，需要把准工作的问题症结。

　　要坚持鲜明的问题导向，树立强烈的问题意识，琊方面问题突出就聚焦哪方面，哪个环节出问题就重点调研哪个环节。

　　紧扣贯彻落实党的二十大部署的重