　　基层公安机关作为维护社会治安的重要力量，其领导班子建设直接关系到公安工作的成效和公安队伍的形象。近年来，基层公安机关在领导班子建设方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。为了进一步加强基层公安机关领导班子建设，提升公安工作效能，通过调研和分析，对基层公安机关领导班子建设中的主要问题、原因及改进建议进行了详细阐述。希望各级公安机关能够高度重视领导班子建设，切实采取有效措施加以改进和提升，为推动公安事业的发展做出更大的贡献。

　　一、存在的主要问题

　　（一）政治理论武装不够。基层公安机关领导班子在科学理论武装方面存在明显不足。主要表现为理论学习机制不健全，集中学习多而个人自学少，学习效果不佳。一些领导干部对理论学习重视不够，缺乏系统性和深入性，导致在实际工作中无法灵活运用科学理论指导实践。

　　（二）党性意识锤炼不够。部分领导干部对党的理论和政策理解不深入，党性锻炼需进一步加强。在日常工作中，个别同志缺乏坚定的理想信念和党性观念，容易受到各种错误思潮的影响，无法始终保持政治上的清醒和坚定。

　　（三）执行落实存在差距。在执行重大决策部署方面，基层公安机关领导班子存在执行不力、创新意识不强的问题。一些领导干部工作按部就班，缺乏主动性和创造性，导致决策部署在基层难以得到有效落实。

　　（四）监督管理存在漏洞。基层公安机关在监督管理方面存在漏洞，监督检查不到位，问责少，管理不严格。一些领导干部在工作中存在违纪违法行为，但由于监督机制不健全，难以及时发现和纠正，给公安工作带来了负面影响。

　　（五）反对“四风”有待加强。形式主义、官僚主义在基层公安机关中较为突出，部分同志存在懒惰思想和不良倾向。一些领导干部在工作中追求表面政绩，忽视实际效果，导致公安工作无法真正深入人心……

基层公安机关领导班子建设工作调研报告