在2024年全市老龄工作创新发展推进会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，XX市针对人口老龄化程度加快、独居老年人增多的实际，以老龄化程度较高的XX区为试点，积极探索“低龄乐奉献、高龄享服务”银龄志愿助老服务模式，广泛吸纳低龄老人和党员志愿者参与社区助老，打造“爱心来敲门”银龄助老服务品牌，推进老龄工作创新发展。

党建引领，创新服务机制。坚持党建引领。XX区在“爱心来敲门”社区社会组织中成立党支部，派驻党建指导员，引导退休党员积极参与助老服务。目前，XX区发展“爱心来敲门”社区社会组织106家，将党建引领贯穿服务全过程。构建服务体系。聚焦“谁来敲门”“敲门做什么”“敲门怎么做”等内容，XX区建立“区志愿助老指导中心—街道督导员—社区‘爱心来敲门’社区社会组织”三级体系，发挥逐级帮带作用，全生命周期孵化培育“爱心来敲门”社区社会组织，创新“探访关怀、健康维护、便民服务、代际融合、慈善汇爱”的多层次助老模式。建立积分机制。为鼓励低龄老人发光发热，XX区开设“益善行”公益积分兑换服务，由低龄老人为社区高龄老人提供志愿服务，按服务时长累计积分，个人所得积分既可兑换物品，也可兑换服务，实现了“时间可存取，爱心能互换，幸福可增值”。

夯实基础，突出精准服务。摸清需求底数。XX区组织低龄老人志愿者队伍对社区高龄老人、独居老人、失能老人等进行入户探访，详细了解老人的生活习惯、健康状况、服务需求，建立了涵盖40个社区20xx余名老人的基础信息档案，为做好“爱心来敲门”服务提供了重要支撑。规范服务流程。XX区制发《“爱心来敲门”标准化操作手册》，根据老人年龄、健康和家庭成员等情况，建立危机、重点关注、一般关注、随时监测、健康五级分层管理帮扶机制，对应提供每周3次电话+1次入户探访、每周2次电话+每半月1次入户探访、每周1次电话+每月1次入户探访、随时关注、邀请参与户外活动的关爱助老服务。强化培训指导。XX区引入专业社工机构，围绕“启能—培能—传能—展能”，结合“爱心来敲门”服务需求，定期组织学习电话随访、上门家访方法，常态化开展助餐理发、健康维护、精神慰藉等培训，不断提升助老服务能力。组建“一街道一督导员”督导队伍，跟踪评估“爱心来敲门”服务的进展情况、服务质量等，引导服务团队健全管理架构、完善规章制度。