机关单位落实党风廉政建设主体责任工作报告

根据上级纪委监委和单位党委的工作部署，现将我单位202X年X月至202X年X月期间落实党风廉政建设主体责任的情况报告如下，恳请各位批评指正。

一、总体情况

过去的一年里，我单位党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的二十大精神，紧紧围绕全面从严治党的战略部署，坚持"严"字当头，持续深化"三不腐"一体推进，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列卓有成效的举措，我单位的政治生态持续向好，干部作风不断改进，廉洁风险得到有效防控，为推动单位各项事业高质量发展提供了坚强保障。

二、主要工作及成效

（一）强化政治引领，筑牢思想防线

1.深化理论武装。组织全体党员干部深入学习贯彻党的二十大报告和习近平总书记重要讲话精神，开展专题研讨XX次，参与人数达XX人次。通过系统学习，干部队伍"四个意识"更加牢固，"四个自信"更加坚定，"两个维护"更加自觉。2.创新教育载体。综合运用"线上+线下"的方式开展廉政教育。线上开发"清廉e课堂"微信小程序，精心制作廉政微课XX期；线下组织党员干部参观廉政教育基地XX次，集中观看警示教育片XX部。这些鲜活生动的教育形式，有效增强了党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。3.选树先进典型。评选表彰"廉洁奉公标兵"XX名，通过微信公众号、内部刊物等多种渠道广泛宣传，充分发挥典型示范引领作用，在单位上下营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。

（二）压实主体责任，强化责任落实

1.细化责任清单。制定下发《XX单位党风廉政建设责任清单》，将主体责任细化分解为XX项具体任务，明确了每项任务的责任领导、责任部门、完成时限和考核标准，做到责任落实无死角、无盲区。2.建立督查机制。成立党风廉政建设督查小组，每季度开展一次专项督查，对责任落实情况进行"体检把脉"。全年共开展督查XX次，发现并督促整改问题XX个，有力推动了各项措施落地见效。3.严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度目标考核，在综合考评中赋予XX%的权重。对考核不合格的XX个部门进行约谈提醒，对失职失责的XX名干部严肃问责，真正做到用制度管权、按制度办事。

...

三、存在的问题和不足

回顾过去一年的工作，我们在推进党风廉政建设方面取得了一定成绩，但对标新时代全面从严治党的新要求，仍存在差距和不足：1.个别干部纪律规矩意识仍有待加强。仍有极少数干部存在违反中央八项规定精神的现象，"四风"问题树倒根存，反弹回潮的隐患仍不同程度存在。2.重点领域和关键环节监管还需进一步强化。在项目建设、资金管理等方面，仍存在一些廉政风险点，亟需强化制度设计，严格监督执纪。3.基层党组织履行主体责任的能力有待提升。部分基层党组织对党风廉政建设重要性认识不足，抓党建促廉政的意识不强，管党治党力度有待加大。4.警示教育的针对性和实效性仍需增强。针对不同层级、不同岗位党员干部的警示教育还不够精准，教育形式相对单一，教育效果有待进一步提高。

四、下一步工作安排

针对当前存在的突出问题，立足新时代新征程对全面从严治党提出的新要求，我们将重点抓好以下五个方面工作：

1.强化理论武装，筑牢思想根基。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，通过"三会一课"、主题党日等方式，深化党的创新理论学习，引导党员干部坚定理想信念，践行党的宗旨。

2.健全监督体系，扎紧制度笼子。进一步健全党风廉政建设责任制，完善廉政风险防控体系，强化对权力运行的制约和监督。紧盯重点领域、关键岗位，加大监督检查力度，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。

...