今年以来，公司党委以开展党纪学习教育为契机，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，全方位压紧压实全面从严治党主体责任，为公司实现高质量发展提供坚强组织纪律保障保证。
一、持之以恒地抓思想认识，着力在“全面”上下功夫
把牢政治建设“定盘星”。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统和独特优势。公司党委始终把党的政治建设摆在首位，及时研究制定公司年度党风廉政建设和反腐败工作要点，出台年度《公司党委落实全面从严治党主体责任清单和公司纪委监督责任清单》，逐一明确责任部门和完成时限，全方位、多角度对落实责任情况开展过程管理和监督检查，每季度进行“盘点对账”，做到任务清、责任明、可操作、易执行，引导各级党组织持之以恒落实全面从严治党主体责任，推动全面从严治党向更深层次、更广泛领域发展，确保主体责任在各级党组织落地见效。
筑稳理论武装“压舱石”。思想是力量，旗帜是方向。公司党委坚持把学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，深入学习关于党的自我革命的重要思想，深化落实党委会“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度，通过开展专题研讨、理论宣讲等活动，采取书记领学、个人自学、座谈交流等方式，引导党员干部深刻理解全面从严治党的重要意义，以思想到位、行动对标带动贯彻落实。健全政治要件闭环落实机制，建立习近平总书记重要指示批示贯彻落实台账，定期调度、动态更新，常态化开展贯彻落实情况“回头看”，组织开展贯彻落实情况综合评估，确保习近平总书记重要指示批示在公司不折不扣落到实处。
树立干事创业“风向标”。党建和生产融合是国有企业改革发展的重要课题。公司党委坚持务求实践实效，把全面从严治党与中心工作衔接起来，与公司高质量发展有机融合、协同推进，坚守底线红线，巩固既有优势，发挥自身专长，持续破题攻坚，举办碳达峰培训会、市场营销培训会、经济分析会、法规与风险内控工作会、“一本账”功能上线培训会等会议，奋力冲刺年度工作目标。两级班子成员充分发挥“头雁”作用，讲党课作辅导，引导党员干部在抓纪律、促作风中聚力同心、推动发展，并为包保单位经营管理把脉问诊、对症开方，围绕项目履约、科技创新、培育新质生产力等重点任务担当作为。聚焦干部队伍建设，及时完善公司内部干部管理制度汇编，修订公司中层干部《管理办法》《交流管理办法》，研究制定《公司党委202x年度党员教育培训实施计划》，分层次、多形式、全覆盖开展党员教育培训，并将党员教育培训考核结果作为党组织和党员评先评优的重要依据，引导党员干部履职尽责。
二、锲而不舍地抓责任落实，着力在“从严”上出实招
从严规范权力运行，增强党领导国有企业的治理效能。及时调整党委班子分工及党建联系点，确保工作高效、无缝衔接。持续加强重点领域、重大改革、新兴业务制度建设，修订印发《“三重一大”决策事项与决策程序清单》，增加决策事项9项，将市场开发、合同分包、项目经营策划等重大事项纳入“三重一大”决策清单，并督促二级单位党委完善相应事项清单，抓好制度执行，规范工作流程，强化党委在执行、监督环节的责任担当。对董事会授权管理制度、分级管理清单及授权事项清单进行完善，有效提高决策执行的效率。及时上报领导班子成员个人重大事项报告、因私出国境审批和企业兼职、社会兼职备案情况，进一步推进公司信息公开工作规范开展，并持续规范化开展履职待遇、资金使用、发包分包、采购招标、选人用人、资产处置等工作。
从严落实整改整治，增强廉政突出问题解决能力。聚焦关键岗位、薄弱环节、风险隐患，全面排查廉洁从业风险点，持续优化合规管理和全面风险管理体系建设，深入推进违规违法获取工程项目专项整治，全面深化跨境腐败治理，组织开展违规吃喝专项整治、整治群众身边不正之风和腐败问题专项行动，推动实现作风建设常态化、制度化、规范化。扎实做好巡视整改“后半篇文章”，巩固拓展“两委”“两审”反馈问题整改成果，让反复发作的老问题逐渐减少，让新出现的问题难以蔓延。持续深化整治形式主义为基层减负，制定印发《公司关于持续推进整治形式主义为基层减负的实施方案》，深入开展集中整治，推动力戒形式主义、官僚主义取得明显实质性进展。