一、202x年第三季度组织工作总结
（一）以党建引领为主线，夯实基层组织建设。一是推进党支部标准化规范化建设。按照县委组织部《关于开展农村基层党支部标准化规范化建设的通知》要求，严格落实“7＋X”主题党日、组织生活会等制度，指导各党支部围绕党员队伍管理、组织生活落实、阵地建设等开展自查自纠，扎实推进标准化规范化建设，提升基层党组织标准化、规范化建设水平。二是抓好党员发展工作。严格按照党员标准发展党员，对预审对象出具党课培训意见，持续做好入党积极分子培养和储备，举办入党积极分子和发展对象培训班，确保发展党员质量。三是加强党费收支管理。严格执行党费收缴、使用和管理有关规定，督促各党支部规范开展党费收缴工作，按时足额上缴党费。四是纵深推进“四抓两整治”工作。建立整改台账，明确整改措施和时限，逐项对账销号。组织开展集中排查整治活动3次，共排查问题16条，已全部整改完成。五是坚持干部选拔任用制度和“三重一大”制度。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实好干部标准，突出政治标准选人用人，坚决杜绝选人用人的不正之风，切实提高选人用人质量，今年以来共提拔3名村级干部。
（二）强化队伍建设，激发干事创业活力。一是全力抓好村级干部培训。通过开展乡村振兴专题培训、实用技能培训等方式，提升村级干部综合素质和履职能力。目前已完成乡村振兴专题培训2期共计160余人次；实用技能培训1期80余人次。二是持续开展人才回引。通过招聘、劳务输出、项目推介等形式，吸引各类人才到乡村就业创业。截至目前，引进高层次人才5名、硕士以上毕业生15名、返乡大学生12名；劳务输出700余人次。三是抓好党员轮训工作。利用远程教育系统、微信群等多种平台载体，丰富学习内容和形式，组织党员干部开展线上学习，截至目前共开展主题党日8期，集中学习16次。