在村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动交流会上的发言

XX年省全面实施村（社区）干部能力素质和学历水平提升行动计划（以下简称“双提升”行动），我县作为全省承担“双提升”行动计划的118个教学点之一，以“提能力、育人才、促发展”为目标，采取“四强化”措施助推“双提升”项目取得实效。近年来，我县被评为“省201x—202x学年村（社区）干部能力素质和学历水平提升项目优秀教学点”“202x—202x学年村（社区）干部能力素质和学历水平提升项目先进教学点”。

一、强化“统”确保协同推进配合度提升

构建“领导小组‘全面统’+联席会议‘具体推’”的管理模式。由县委组织部与县委党校牵头，成立县村（社区）干部能力素质和学历水平提升项目工作领导小组，全面负责“双提升”项目的领导和组织管理。组织乡镇（街道）定期召开领导小组联席会，通过以会代训方式对“双提升”行动的新政策、新要求进行学习培训，并通报学员学习情况，动态研究解决教学过程中出现的各类问题，通过形成合力齐抓共管，构建高效顺畅的“双提升”项目管理服务体系。

二、强化“管”确保教学成果有效性提升

坚持村（社区）党组织民主推荐、乡镇（街道）审查，县委组织部审核、县委党校业务审核相结合，积极利用微信公众号、周二联合办公日等方式广泛开展宣传，严格标准做好计划上报、学员资格审查把关。截至目前，共招收学员304人，其中本科162人、专科142人。同时，组织学员积极参加“四个课堂”学习，即空中课堂要求学员实时在线上开展教学视频、课件的学习；固定课堂由带班老师引导学员研读教材、把握重点、突破难点，并答疑解惑；流动课堂采取“教师引导+小组讨论+组员分享”的模式进行；田间课堂选取全县部分农业龙头企业、专业合作社、种植养殖基地、红色教育基地等作为实训基地。