坚持求实创新 推进基层建设

近年来，我局紧紧围绕总局“1＋3”工作思路，以“四基”为内容，“五好”为标准，因地制宜，扎实有效抓好基层建设，有力促进了各项国税工作的全面发展。20xx年全市国税收入首次突破10亿元大关。20xx年市局荣获全市行风评议“回头看”第一名和优化发展环境优胜单位，全系统有6个县（市、区）局被评为省级“文明单位”，xx县局被评为国家级“精神文明建设先进单位”，xx区局办税服务厅被全国妇联评为“巾帼文明示范岗”，xx沙洲坝分局被评为国家级“文明税务分局”，xx县局被省局推荐为“全国税务文明单位”。
　　一、理念创新，强根固本塑造人
　　（一）加强班子建设，打造一流“火车头”。大力开展创“先进领导班子”活动。全系统制定了创建方案，明确创建内容和工作目标，列入目标管理考核。20xx年，对9个县市局“一把手”及科长职位全部实行竞争上岗，对任职期满5年以上的县市局“一把手”全部进行轮岗，全市国税系统副科级以上干部轮岗交流54人。xx县局采取抓学习、抓决策、抓分工、抓团结、抓勤政、抓廉洁“六抓”办法，着力提高领导班子科学判断形势、驾驭控制全局、应付复杂局面、提高依法治税的四个能力。x县局开展领导干部要做党的建设的责任人、事业发展的引路人、工作落实的带头人、干部职工的贴心人、严于律己的示范人活动，取得明显成效。
　　（二）建立学习型组织，提高队伍整体素质。大力开展“54321”的创建学习型组织活动。即争当“学习型、创新型、实干型、服务型、清廉型”“五型”干部；通过学历教育、等级考试、职称（资格）评定、日常考试四个途径；坚持好每日一题、每周一课、每月一考三种形式；做好“8+2”、“5+1”二个加法（每天8小时以外增加2小时学习，每周5日以外增加1日学习）；建立一个个人素质档案，使广大干部树立“终身学习”、“工作中学习，学习中工作”的学习理念，增强学习能力。设立学习奖励基金，将……