某区委党校干部培训工作十二五发展规划

“十二五”期间，为了完成好干部教育培训工作任务，明确党校干部培训工作的指导思想、发展目标和各项措施，根据《干部教育培训工作条例（试行）》的总体目标和要求，从党校的实际情况和长远发展需要出发，特制定本规划。
　　一、指导思想
　　“十二五”期间，区委党校干部培训工作的指导思想是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照《干部教育培训工作条例（试行）》和《党校工作条例》的要求，坚持“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、开拓创新”的办学新要求，紧紧围绕xx区委工作大局，继续深化以干部培训为中心的各项改革，大力加强学科建设、队伍建设、基础设施建设和信息化建设，着力推进教学科研水平的提高和办学条件的改善。充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”作用，切实提高干部教育培训质量，不断开创党校干部教育培训工作和理论研究工作的新局面，为实现xx区“十二五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　二、发展目标
　　（一）培训范围和办学规模进一步扩大
　　按照中央关于《干部教育培训工作条例（试行）》的规定和区委关于大规模培训干部的规划要求，充分发挥党校在干部培训轮训中的主渠道作用，今后五年内培训、轮训干部达到6000人次左右。
　　党校五年培训轮训干部。重点办好科级领导干部研讨班；中青年后备干部培训班；村（社区）干部培训班；妇女干部培训班；团干部培训班；公务员培训班；专业技术人员公共课程培训班；入党积极分子培训班。与宣传和组织人事部门密切配合，办好理论宣传骨干培训班，组织人事干部培训班；办好企业管理者培训班，行业专业技术人员培训班。在办好以上班次的同时，积极配合区相关部门中心工作，举办各类短期专题研讨班和部门委托班。
　　（二）学科建设取得新进展
　　为适应进一步完善新的干部培训布局的需要，按照巩固……