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某区委党校干部培训工作十二五发展规划

2024-10-29 11:24:46 德育素材网
“十二五”期间,为了完成好干部教育培训工作任务,明确党校干部培训工作的指导思想、发展目标和各项措施,根据《干部教育培训工作条例(试行)》的总体目标和要求,从党校的实际情况和长远发展需要出发,特制定本规划。
  一、指导思想
  “十二五”期间,区委党校干部培训工作的指导思想是,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,按照《干部教育培训工作条例(试行)》和《党校工作条例》的要求,坚持“实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、开拓创新”的办学新要求,紧紧围绕xx区委工作大局,继续深化以干部培训为中心的各项改革,大力加强学科建设、队伍建设、基础设施建设和信息化建设,着力推进教学科研水平的提高和办学条件的改善。充分发挥党校“三个阵地、一个熔炉”作用,切实提高干部教育培训质量,不断开创党校干部教育培训工作和理论研究工作的新局面,为实现xx区“十二五”时期经济社会发展目标提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
  二、发展目标
  (一)培训范围和办学规模进一步扩大
  按照中央关于《干部教育培训工作条例(试行)》的规定和区委关于大规模培训干部的规划要求,充分发挥党校在干部培训轮训中的主渠道作用,今后五年内培训、轮训干部达到6000人次左右。
  党校五年培训轮训干部。重点办好科级领导干部研讨班;中青年后备干部培训班;村(社区)干部培训班;妇女干部培训班;团干部培训班;公务员培训班;专业技术人员公共课程培训班;入党积极分子培训班。与宣传和组织人事部门密切配合,办好理论宣传骨干培训班,组织人事干部培训班;办好企业管理者培训班,行业专业技术人员培训班。在办好以上班次的同时,积极配合区相关部门中心工作,举办各类短期专题研讨班和部门委托班。
  (二)学科建设取得新进展
  为适应进一步完善新的干部培训布局的需要,按照巩固……


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