官员任用公示要以百姓为主角

　　XX市委组织部在昨天召开的XX市干部监督工作会议上透露，市委组织部将于会后在《解放日报》、《文汇报》和“上视新闻综合频道”等媒体上对拟任市管领导人员进行公示。对拟任市管领导人员进行公示，是根据XX市委要求，进一步加大干部工作公开力度的重大步骤，也是落实广大党员群众对干部选拔任用工作知情权、参与权、选择权、监督权的有力举措。（20xx年7月11日 东方网）
　　领导干部任用程序的不公开不透明一直是深陷于舆论漩涡中的热点话题，相当多的官员几乎是毫无征兆就突然上任，似乎组织部门对这种“偷袭式”的任命办法格外钟情，毕竟一旦人事意向变为既成事实，那么再调整再改动就绝非易事。官员任用机制在现阶段体现的多是首长意志而非民众意愿，因此事前应有的公示环节就完全被忽视，而即便向百姓征求意见也通常带有极大的形式主义意味。近些年来，不少因渎职而被罢免的官员重新上台采用的正是“把生米煮成熟饭”的歪路子，由此更加剧了百姓对官员任用暗箱操作的不满和不屑，对组织工作的社会监督和民众评议也逐渐趋于荒芜，不是舆论不想起积极作用，而是组织制度的自护壁垒实在是刀枪不入固若金汤。
　　因此，XX市委组织部意欲还给官员任用公示以本该拥有的范围的广泛性、过程的严肃性和结果的重要性就显得分外引人注目，借助申城本地平面媒体和电视媒体中的重量级刊物和频道所具有的巨大影响力与广阔覆盖面来把公示的宣传效果发挥到极致，其目的就在于采集最真实最普遍的百姓观点，进而为是否任用该官员的组织决策提供民意依据。然而，对于XX市委希望的“落实广大党员群众对干部选拔任用工作”的四大权力是否能够得到改善和尊重尚有许多步骤需要进一步细化。其一，知情权的信息边界怎样划定，百姓应被允许获知公示官员的工作履历和组织评价，只有提供给百姓的官员信息越充足越客观，百姓才能越全面越准确地对该官员的能力和品德进行判别。其二，参与权的投入兴致怎……