今年以来，局机关党委坚持以两学一做常态化制度化为抓手，聚焦提升凝聚力、战斗力、创造力，扎实抓好基层组织建设。
一是机关党组织工作做到年初有计划、年终有总结；抓好所属基层党组织的指导管理，结合本单位实际，制定并组织实施基层党支部工作责任清单管理考核,坚持做到有计划有安排。年初根据《201x年XX市直机关党建工作要点》，结合我局实际制订了党建工作要点，指导局系统各基层党组织有序开展机关党建工作。12月初，对全年机关党建工作完成情况进行了全面总结，并对201x年工作作了初步谋划。坚持做到清单化管理。制定了基层党支部工作责任制清单，并严格按清单管理。全年书面督导党建工作5次、现场集中督导4次。坚持抓好党务干部教育培训。局机关党委和各基层党组织全年累计开展党务干部业务培训23次。
二是全面落实《XX市直机关基层党组织规范化建设标准》和党员领导干部联系基层党支部（党小组）工作制度，推进党的阵地规范化建设全面规范基层党组织管理。扎实抓好基层党组织换届工作，3个支部顺利换届（市非遗所支部按期换届，市博物馆支部因人事调整提前换届）。扎实抓好新一轮“三分类三升级“工作，20个基层党组织已升级为优秀类。目前，全系统26个基层党组织班子健全，班子成员履职到位。全面落实党员领导干部联系基层党支部制度,全系统12名副县级以上党员领导均联系了机关基层党支部，并以普通党员的身份参加所在支部的活动。在局主要领导同志的示范带动下，党员领导干部到贫困村、包保社区开展十九大精神宣讲、走访慰问等主题党日活动10余次，开展文化活动50场次。全面加强机关党建活动陈地规范化建设,局机关党建活动阵地全面完成“三有”办公室和“八有”综合活动室建设，并向市直机关工委申报机关党建阵地示范点；各直属单位基层党组织均按照要求建成了规范化阵地。严格机关党的组织生活，坚持“三会一课”制度和领导干部双重组织生……