为进一步加强领导班子思想政治建设，激励领导干部坚定落实中央、省委、xx市委部署要求，进一步深化“两学一做”学习教育成果，巩固和提高干部职工对公司领导班子的满意度，结合公司实际，制定本方案。
一、活动目的
按照市委办公室《关于印发〈关于开展干部全覆盖谈心谈话工作方案〉的通知》文件要求，以“新班子展示新形象、新一年再创新业绩”为主题，结合公司工作实际和党员干部职工的思想、学习、工作实际，通过广泛的“谈心谈话”活动，达到深入了解党员干部职工思想状况，切实解决干部职工存在的问题，达到凝聚力量推动工作的目的，进一步提高公司党建工作满意度。
二、活动范围和方式
按照要求，公司主要领导分别与其他班子成员交谈，同时，可与其他党员干部职工交谈；班子其他成员与其所分管部门负责人交谈，也可找其他党员干部职工交谈；各部门负责人与其部门职工相互交谈，做到“谈心谈心”覆盖公司全体党员干部职工，通过 “谈心交心”让干部职工真诚与组织交心。
三、活动主要内容
（一）交流思想、增进了解。通过谈心谈话活动，深入了解党员干部职工在思想、学习、工作、生活等方面的实际情况，以及存在的困难与问题等，同时，也让党员干部职工了解党建工作情况。
（二）广纳意见、扩大民主。要通过“谈心谈话”活动，进一步增强工作透明度，扩大党员干部职工的知情权、参与权和监督权，主动了解党员干部职工的业务工作，鼓励广大党员干部职工畅所欲言、建言献策，增强党内民主、促进党内和谐。
（三）查找问题、改进工作。党组要对照科学发展观的要求，通过“谈心谈话”活动重点查找在监督工作的方法、抓好内部管理的力度等方面与科学发展观不相符、不相适应的突出问题，特别是在党建……
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