某煤矿公司202x年安全培训计划

矿属各单位：
　　为进一步做好安全培训工作，XX煤矿结合201x年安全技术培训情况及本年度培训需求情况，特编制202x年安全培训计划。本计划由培训中心负责编制，报请矿领导及公司有关部门审核批准，现印发至全矿各单位，请相关单位及部门结合实际，认真组织实施。
　　一、安全培训目标
　　通过安全培训，保证员工具备必要的安全生产知识、技能和事故应急处理能力，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。增强员工的安全意识，使其掌握矿井安全生产的基本知识及事故发生的原因规律，增强抵御自然灾害和预防事故的能力，杜绝“三违”以及事故的发生，确保矿井安全生产。
　　二、安全培训遵循原则
　　理论与实践相结合的原则，教考分离原则，“依法培训、按需施教、急用先培”原则，结合矿对安全生产的要求，积极组织实施针对性培训，不断提高教学质量。提高员工安全意识，操作技能，打造本质安全型职工队伍。
　　三、培训中心职能职责
　　按要求配备专、兼职教学人员，做到计划、大纲、教材、场地、教学设备和教学经费的落实。按要求配备相应的教室、教学设备、教学场地、教学及管理人员等，保障教学经费真正落实，满足其他从业人员培训资质条件。
　　四、培训类别要求
　　（一） 初次培训
　　1、 培训对象
　　（1）新工人（含新录用工人、技校实习或毕业生、复转军人及新调入本矿员工）；
　　（2）矿级新任职管理人员（含新任职矿长、副矿长、总工程师副总工程师、生产及辅助、职能系统科级干部）；
　　（3）井下班组长（采掘机运通地测防突）；
　　（4）井下特种作业人员；
　　（5）地面特种作业及特种设备人员。
　　2、……