某保税区人社局201x年就业培训工作总结及201x年工作思路

（一）201x年总结
　　一、落实补贴政策，推动就业增长
　　组织各类招聘会40场，提供就业岗位6000个。截至到目前，201x年保税区新增就业5.1万人，超额完成上级下达的全年新增就业2.1万人任务目标。
　　积极承接好市人社局下沉到区县的11项就业创业补贴审批工作，相继开展了大学生见习基地、大学生创业等十一项政策补贴审批工作，帮助我区企业、员工获得就业、培训等各项补贴金额324万元。其中，青年见习基地工作成绩突出，201x年已有23家企业建立了青年见习基地，惠及人员1881人。
　　全面落实失业保险援企稳岗补贴工作，召开政策解读会，为区内企业优化经办流程，并且由专人专项负责材料的汇总、申报，已为200多家企业，申报了稳岗、大龄社保、继续教育、学历职称技能提升等各项补贴，共计1600万元，进一步提升职工就业能力，稳定就业岗位。
　　加强失业动态监测和重点企业用工监测工作，按照人社部和市人社局的统一安排，分别组织对辖区内的80家企业开展每月三次的动态监测，失业动态监测人员5.2万人，城镇登记失业率控制在3.6%以下；对41家外贸企业开展每月两次的用工监测。
　　贯彻落实《XX市推进东西部扶贫协作和对口支援三年行动方案》要求，加强XX港保税区与XX县交流合作、深化对口帮扶工作，201x年保税区人社局赴XX县开展系列招聘活动。联合XX县人社局开展劳动技能培训，惠及人员300余人。201x年，有效输转XX县富裕劳动力100余人。
　　二、加强技能培训，强化安全理念
　　依据市局、新区201x年工作要求，结合保税区实际，完成《保税区201x年就业培训工作方案》，拟制定《保税区201x年职业技能培训与竞赛工作方案》。
　　按照201x年全区企业职工职业技能培训工作安排，全年共组织12项技能培训工作，市级二类及……