某县202x年招才引智人才行动计划（附《主要任务分工方案》）

　　为深入贯彻落实XXXXXXX和党的十九大精神，深入对接《XX省人才行动计划》和《XX市人才行动计划》，在未来5年，我县将大力实施“十百千万”招才引智人才行动计划，即：计划新引进30名“高精尖”人才，引进300名急需紧缺人才，培育1000名青年人才，扶持10000名乡土人才。为加大对优秀人才的全方位、全链条支持，根据我县实际，现制定以下计划。
　　一、实施智汇XX引才工程
　　1.支持优势特色产业创新团队发展。根据我县产业发展需求，重点引进掌握关键技术、引领作用突出、团队效应显著、科研和产业化成果丰富的高层次人才及团队，对我县产业发展有较大贡献、带来较大经济社会效益的国内外一流人才团队和顶尖人才领衔的重大项目，经认定采取“一事一议”方式给予50万-300万元综合资助。建立XX籍海外人才信息库。支持归国留学生来新创新创业，获得国家、省级、市级引智项目资助的，按照国家、省、市资助额度给予引智项目单位1：1配套，最高10万元资助。
　　2.支持企业引进培育高素质人才。对企业通过人才引进渠道全职新引进工作3年以上的正高级职称或全日制博士研究生人才，副高级职称或高级技师或全日制硕士研究生人才，技师或全日制本科生（二本以上）人才，在县内缴纳社保满一年的，除享受正常工资福利待遇外，分别发放3万元/年、2万元/年、1万元/年的租房和生活补贴，连续发放不超过3年；对取得博士、硕士研究生学历学位的毕业生全职在县属企业或县内民营企业工作一年以上，首次在XX购房的，分别给予5万元、3万元购房补贴，由县工业园人才发展专项资金和用人单位各承担60%和40%。企业为引进上述人才支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费、职工教育经费等支出，按国家政策在计算企业所得税前扣除。
　　3.支持事业单位引进专业人才。建立人才引进……