202x年是全面建成小康社会决胜之年，是“十三五”规划的收官之年，XX县各项事业发展处于重要的历史机遇期。县机关工会将深入贯彻落实XXXXXXX和党的十九大精神，在XX县委、政府的正确领导下，立足工会“四项基本职能”，围绕中心、服务大局，实现好、维护好广大干部职工的切身利益，组织引导干部职工凝心聚力，为XX县的高质量发展作出新的更大贡献。
一、坚持“共享”原则，保障干部职工各项合法权益落实落地
突出“以人为本”的工作理念，把维护职工的合法权益作为重中之重，保障职工享有合法待遇，努力建设稳定和谐的劳动人事关系；深入基层、深入职工当中广泛开展调研，耐心听取广大职工的意见和诉求，了解掌握他们在工作、生活当中遇到的现实困难，梳理汇总后向县委、政府如实反馈，竭力帮助职工排忧解难；出现矛盾纠纷第一时间做好解释疏导工作，充分发挥协调对接的职能作用，妥善处理集体和个人之间的利益冲突；在传统节日以及“五一”、“十一”等重要节点，进一步充实丰富职工文体活动，满足职工精神文化生活需求，提升职工队伍凝聚力；关心关怀困难职工群体，从精神和物质上给予多方面的支持，通过走访慰问、座谈交流、精准帮扶等形式，帮助他们早日摆脱困境。
二、坚持“共治”原则，鼓励引导干部职工主动参与民主管理
体现“共治”理念，发挥工会在扩大民主过程的主动性，进一步畅通职工与组织的沟通联系渠道，搞好上传下达，把县委、政府的重大决策部署及时在职工当中传达解读，鼓励引导干部职工牢固树立民主管理意识，多站在全局的高度和全盘的角度思考谋划工作，多为XX县的高质量发展建言献策，把职工的建设性意见整理归纳后向上级反馈，为县委、政府科学决策提供参考依据；适当选派职工代表参与重要事项的研究讨论，在参与决策中增强责任感、归属……
一、坚持“共享”原则，保障干部职工各项合法权益落实落地
突出“以人为本”的工作理念，把维护职工的合法权益作为重中之重，保障职工享有合法待遇，努力建设稳定和谐的劳动人事关系；深入基层、深入职工当中广泛开展调研，耐心听取广大职工的意见和诉求，了解掌握他们在工作、生活当中遇到的现实困难，梳理汇总后向县委、政府如实反馈，竭力帮助职工排忧解难；出现矛盾纠纷第一时间做好解释疏导工作，充分发挥协调对接的职能作用，妥善处理集体和个人之间的利益冲突；在传统节日以及“五一”、“十一”等重要节点，进一步充实丰富职工文体活动，满足职工精神文化生活需求，提升职工队伍凝聚力；关心关怀困难职工群体，从精神和物质上给予多方面的支持，通过走访慰问、座谈交流、精准帮扶等形式，帮助他们早日摆脱困境。
二、坚持“共治”原则，鼓励引导干部职工主动参与民主管理
体现“共治”理念，发挥工会在扩大民主过程的主动性，进一步畅通职工与组织的沟通联系渠道，搞好上传下达，把县委、政府的重大决策部署及时在职工当中传达解读，鼓励引导干部职工牢固树立民主管理意识，多站在全局的高度和全盘的角度思考谋划工作，多为XX县的高质量发展建言献策，把职工的建设性意见整理归纳后向上级反馈，为县委、政府科学决策提供参考依据；适当选派职工代表参与重要事项的研究讨论，在参与决策中增强责任感、归属……
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