202x年上半年，在疫情防控期间机关党委始终围绕助力抗疫防疫、复工复产等中心工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。同时，机关党委在“中心”党组和区直机关工委领导下，根据《202x年全区组织工作要点》要求，以党建项目为载体，抓好党的政治建设、组织建设和服务中心等工作，不断提升党建工作水平。
一、上半年主要工作
1.分批次分区域动员组织广大党员干部投身疫情防控志愿服务。积极响应区委组织部统筹安排，分阶段组织全体党员干部赴结对村社、居住地所在村社以及荷禹陆防疫检查点参与卡点执勤、测温、外来人员排查等疫情防控工作。累计参与疫情防控超1500人次，累计服务时长超7000小时。
2.积极开展党建联盟项目建设。一是深化第七支部与临平新城第二支部以及艺尚小镇企业联合支部党建联盟。组织人社、税务、金融服务中心等部门赴余之城走访了解企业复工复产存在的问题和困难，集中20余家入驻企业提供“一站式”审批咨询服务。二是建立第三支部与杭州联合农村商业银行股份有限公司解放路支行支部党建联盟。通过支部联建、服务联动、业务联学等方式助推不动产抵押“零次跑”改革顺利实施。三是积极探索与余杭经济开发区产业平台党建联盟。对接开发区上市企业党群服务驿站，交流沟通党建共建形式、内容等，为下一步建立党建联盟，助力优化提升开发区营商环境打下基础。
3.提升党支部组织力。一是按照提前制定计划、严格制度落实的要求，规范开展和落实支部周三夜学、夜访、固定党日主题活动、组织生活会、谈心谈话等组织制度；二是落实“三服务”走访往深里走、往实里走。1-5月累计服务企业685次，服务群众385次，服务基层结对支部11个，收集办理相关问题102个，领办问题办理3个，进一步密切党群关系、加强政企沟通。
二、短板不足
支部对于党建工作重视程度不够。一是党建工作缺乏主……
一、上半年主要工作
1.分批次分区域动员组织广大党员干部投身疫情防控志愿服务。积极响应区委组织部统筹安排，分阶段组织全体党员干部赴结对村社、居住地所在村社以及荷禹陆防疫检查点参与卡点执勤、测温、外来人员排查等疫情防控工作。累计参与疫情防控超1500人次，累计服务时长超7000小时。
2.积极开展党建联盟项目建设。一是深化第七支部与临平新城第二支部以及艺尚小镇企业联合支部党建联盟。组织人社、税务、金融服务中心等部门赴余之城走访了解企业复工复产存在的问题和困难，集中20余家入驻企业提供“一站式”审批咨询服务。二是建立第三支部与杭州联合农村商业银行股份有限公司解放路支行支部党建联盟。通过支部联建、服务联动、业务联学等方式助推不动产抵押“零次跑”改革顺利实施。三是积极探索与余杭经济开发区产业平台党建联盟。对接开发区上市企业党群服务驿站，交流沟通党建共建形式、内容等，为下一步建立党建联盟，助力优化提升开发区营商环境打下基础。
3.提升党支部组织力。一是按照提前制定计划、严格制度落实的要求，规范开展和落实支部周三夜学、夜访、固定党日主题活动、组织生活会、谈心谈话等组织制度；二是落实“三服务”走访往深里走、往实里走。1-5月累计服务企业685次，服务群众385次，服务基层结对支部11个，收集办理相关问题102个，领办问题办理3个，进一步密切党群关系、加强政企沟通。
二、短板不足
支部对于党建工作重视程度不够。一是党建工作缺乏主……