某县编委办202x年工作总结和202x年工作计划

202x年，在县委的坚强领导下，编委办紧紧围绕决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会目标，继续深化行政体制改革，加快推进政府职能转变，严格控制和优化配置机构编制，为全面完成全年目标任务奠定了坚实基础。
　　一、全面加强机构编制管理
　　（一）严格控制机构编制总量。全县机关事业单位实行机构限额和人员编制总量控制，尤其是事业单位的机构数和编制数控制在中央、省、市核定我县的201x年底总量之内。从严审批机构编制，上级各种会议、领导讲话和部门发文一律不得作为申请机构编制事项的依据。严格控制空编使用，空编单位要使用空编的，需先进行查编，经编办同意并出具空编通知书后方可使用单位空编。
　　（二）继续压缩机构编制需求。用好用活现有机构编制资源，实现机构编制资源效益最大化。加快政府职能转变，创新公共服务提供方式，引导政府向社会力量购买服务，鼓励社会组织参与公益服务。
　　（三）完善机构编制实名制管理。按照市委编办要求，不断完善和更新实名制系统，加强机关事业单位编制使用动态管理，及时调整机构编制和实有人员信息数据库，为县委、县政府的人力资源调配提供决策依据。
　　二、继续深化行政体制改革
　　（一）完成承接工作。协调各部门顺利完成工商、质监的职能职责和人员编制接收工作，移交我县行政编制XX名、事业编制XX名，移交在职人员XX名（含事业XX名）；并及时将人员信息导入实名制系统，顺利完成承接工作。
　　（二）深入开展调研。抽调人员对新组建的卫生健康局、农业农村局、市场和质量监督管理局的机构设置、职能职责、人员编制等，采取座谈、走访和征求意见等形式进行调研，做到有理有据、科学设置，确保改革平稳、有序进行。
　　（三）精心研制方案。按照省、市改革方案，认真汇总分析调研掌握的第一手资料。结合下放、撤销的行政权力，围绕职责划分、机构精简、领导职数配备、控编……