机关干部作为党委首长的参谋助手，地位光荣，责任重大。为了更好的投入机关的各项工作中去，当好一名优秀的机关干部，笔者认为主要用“四靠 ”来引领。
第一，靠事业引领——保持爱岗敬业的热情。自古以来，凡是成就一番事业的人，都有一个共同的特点，就是对国家、对民族、对工作有着强烈的使命感和责任感。这种使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力。动力源于热情，没有工作的热情不可能产生工作的动力。机关工作要求每个机关干部要时刻保持着一种危机感和紧迫感，保持着一种如履薄冰和寝食不安的姿态，保持着一种不干好工作不罢休的锐气和韧劲，做到在工作任务繁重时加班加点，在工作任务轻松时加码加压。强烈的事业心责任感也告诉我们，受领任务、开展工作时，不能讲客观原因，也不要讨价还价，更不能相互推诿，要少问为什么，多想想如何干好，用实际行动和工作成绩来证实你自己。相反，缺乏事业心责任感的人，对待工作也不可能有认真负责的态度和一丝不苟的作风，必然是马马虎虎应付了事，这种在位不谋其职、在职不尽其心的工作姿态，不可能完成任务、胜任本职，终将一事无成、难有所为。
第二，靠素质发展——培养全面过硬的本领。在知识更新频繁，各种挑战越来越多的今天，各级领导机关对干部素质的要求也越来越高。假李逵不可能成为“黑旋风”，“南郭先生”也很难在今天找到立足的舞台。实践证明，素质是机关干部的立身之本，也是完成工作成就事业的基础。没有素质作支撑，对工作要么是无从下手，不知从何做起；要么是标准不高，达不到领导要求，干了没有收获。俗话说得好，跳到水里是学习游泳的最快方式。同样，投入机关的工作实践也是提高素质的最好途径。人才都是干出来的，一名能让领导满意、在机关挂号、为官兵信服的机关干部，都是“日光”加“灯光”拼出来的，都是在量的不断积累中产生质的……
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第一，靠事业引领——保持爱岗敬业的热情。自古以来，凡是成就一番事业的人，都有一个共同的特点，就是对国家、对民族、对工作有着强烈的使命感和责任感。这种使命感和责任感是一个人终身奋斗和成就事业的动力。动力源于热情，没有工作的热情不可能产生工作的动力。机关工作要求每个机关干部要时刻保持着一种危机感和紧迫感，保持着一种如履薄冰和寝食不安的姿态，保持着一种不干好工作不罢休的锐气和韧劲，做到在工作任务繁重时加班加点，在工作任务轻松时加码加压。强烈的事业心责任感也告诉我们，受领任务、开展工作时，不能讲客观原因，也不要讨价还价，更不能相互推诿，要少问为什么，多想想如何干好，用实际行动和工作成绩来证实你自己。相反，缺乏事业心责任感的人，对待工作也不可能有认真负责的态度和一丝不苟的作风，必然是马马虎虎应付了事，这种在位不谋其职、在职不尽其心的工作姿态，不可能完成任务、胜任本职，终将一事无成、难有所为。
第二，靠素质发展——培养全面过硬的本领。在知识更新频繁，各种挑战越来越多的今天，各级领导机关对干部素质的要求也越来越高。假李逵不可能成为“黑旋风”，“南郭先生”也很难在今天找到立足的舞台。实践证明，素质是机关干部的立身之本，也是完成工作成就事业的基础。没有素质作支撑，对工作要么是无从下手，不知从何做起；要么是标准不高，达不到领导要求，干了没有收获。俗话说得好，跳到水里是学习游泳的最快方式。同样，投入机关的工作实践也是提高素质的最好途径。人才都是干出来的，一名能让领导满意、在机关挂号、为官兵信服的机关干部，都是“日光”加“灯光”拼出来的，都是在量的不断积累中产生质的……
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