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市委领导班子谈心情况总结

2024-10-29 10:42:41 德育素材网
按照XX督导组的要求及XX活动总体安排,XX市委领导班子围绕XX主题,坚持“团结-批评-团结”原则,以“掏真心、亮实话、促改进”为目的,通过互相帮、下级提的方式,大胆使用批评与自我批评的有力武器,分别与班子成员、分管部门及单位负责人之间、党员干部与群众之间,开展谈心交心活动,充分沟通交换意见,重点听取党员干部对党政领导班子及成员的意见,同时也针对班子整体及自身存在的不足,查找和分析产生问题的原因。截至目前,XX主要领导与副职谈心22人次,班子成员与副职相互谈心110人次、与分管部门及单位负责人谈心167人次、与其他干部群众谈心231人次,合计530人次。
  一、提前策划,统筹安排谈心交心活动
  XX领导班子提前组织策划,切实把谈心交心作为形成高质量对照检查材料的“思想会”、作为召开专题民主生活会的“动员会”,坚持做到“两结合”。一是结合前期征求的意见建议,把开展谈心活动作为加强沟通、增进团结的有效手段,根据谈心对象的不同,采取领导约谈、下基层谈、请上来谈、个别访谈等方式,多形式多层面开展。二是结合领导近期重点工作安排,统筹排出“一对一”约谈计划,灵活安排谈心时间,不拘泥于上班时间、办公室内,充分利用业余时间、休息时间,将谈心活动有机融入到日常工作与生活中。
  二、形式灵活,确保谈心交心活动全覆盖
  坚持敞开大门、俯下身子听意见,采取“普遍谈”与“重点谈”,“定时谈”与“随时谈”相结合的方式,书记、XX主动与班子成员逐一谈心、班子成员之间相互谈心、班子成员与分管部门及单位负责人普遍谈心。并要求在上报对照检查材料之前,班子成员全面完成一轮谈心交心活动,实现班子之间、班子与部门单位之间谈心交心全覆盖、无空白。谈心活动求真务实,直面问题与不足,力争掏真心、亮实话,广泛交流,凝聚共识,切实推动了班子成员思想认识的共同提高,对公司全体党员干部起到“三……


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