伴着改革开放大潮，xxx集团由一个贫穷落后的村庄巨变为全国特大型乡镇企业，成为地方经济发展的龙头，最根本的在于始终坚持以人为本，视人才资源为企业发展的第一资源，广泛招聘人才，全面培养人才，大胆使用人才，造就了一支过硬的人才队伍，为企业腾飞插上了金翅膀。
一、依托事业载体，千方百计招揽人才
人才是创业之源，兴业之本，xxx公司领导班子具有强烈的人才意识。办企业伊始，就想千方、设百计网罗人才。面对当今日趋激烈的市场竞争、日新月异的新科技革命，更是不惜重金请高人、聘能人，大力实施人才强企战略。
上项目先请人，是他们的一贯做法。当年办翻砂厂，请来了钢铁学院的毕业生。建啤酒厂，挖来了轻工学院学酿造的行家。后来建啤酒新厂，一次就从省内外招聘了300名国家正规院校大中专毕业生，引起很大轰动。近几年，xx集团先后投资xx亿元上了一批大项目，又引进了一大批高层次人才。酒精扩建项目，招聘了30多名高校毕业生。干法水泥项目，招聘了40多名工程技术人员。在上中宽带钢项目中，从众多知名钢铁公司高薪聘请了50多名高级工程师，保证了项目的顺利实施。
围绕产品开发延揽人才，建立起一支技术实力雄厚的科研队伍。xx钢铁公司从省内外科研院所聘请了一批冶金高级工程师，成立了技术开发处，成功研制出R4米、R6米、R8米连铸机。该产品以其轻巧实用、价格低廉、服务到位的优势，赢得了广大中小钢铁企业的青睐，销售到全国20多个地区，并出口到国外。随着中国向制造业大国迈进，他们发挥机械加工方面的传统优势，与东北大学、北京钢铁研究院等单位联合，成立了冶金设备高新技术有限公司，陆续开发出拥有自……
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