XXXX年度工作的基本思路：认真学习贯彻XXXXXXX，坚决落实中央、省委、市委和院党组一系列决策部署，紧扣审判执行中心工作开展，突出重点、狠抓落实，强力推进各项保障措施落实落地，为法院整体建设提供优质高效、及时准确的服务保障和工作支撑。
一、强化队伍建设，为法院建设提供有力人才支撑
一是加强领导干部选配。突出基层法院领导班子成员和中院中层正副职两个重点，加大人才考察识别力度，充分考虑XXXX年度考核结果、法院建设需求和人才队伍结构，选拔一批政治思想强、专业技术精、作风纪律严的领导干部队伍，为全市两级法院建设夯实领导力量。二是加强法官员额动态管理。按照“总量控制、以案定额、倾向基层、总体稳定、按需调整”的原则，根据XXXX年度各基层法院办案质效以及员额数量，制定《XX市中基层人民法院XXXX年度法官员额职数调配方案》，核定各基层法官员额数量，并完成年度入额遴选和常态化递补。三是加强考核体系建设。在完成XXXX年度考核的基础上，全面对法官、审判辅助人员、司法行政人员等考核体系进行调整，完善细化考核指标，增强考核针对性、科学性，形成可复制、可推广的经验做法。四是探索人员流动办法。按照省法院统一部署，开展好首次中院法官助理到基层法院入额和中院从基层法院遴选法官工作，打通人员、编制流转通道，形成职级、待遇对应关系，为后续工作顺畅开展积累经验。五是加强人民陪审员管理。会同司法机关组织完成XXXX年度人民陪审员增补工作，从竞秀区、莲池区各抽调X名新增补人民陪审员，完善XX市两级法院人民陪审员使用、培训、奖惩管理办法，推进参审陪审工作有序开展。六是加强教育培训。瞄准培养在全省“叫得响”的专家型人才，制定完善人才培养计划措施，采取送学培训、结对帮带等方式，尽快实现人才的快速成长。继续邀请国内院校知名学者来我院讲学授……
一、强化队伍建设，为法院建设提供有力人才支撑
一是加强领导干部选配。突出基层法院领导班子成员和中院中层正副职两个重点，加大人才考察识别力度，充分考虑XXXX年度考核结果、法院建设需求和人才队伍结构，选拔一批政治思想强、专业技术精、作风纪律严的领导干部队伍，为全市两级法院建设夯实领导力量。二是加强法官员额动态管理。按照“总量控制、以案定额、倾向基层、总体稳定、按需调整”的原则，根据XXXX年度各基层法院办案质效以及员额数量，制定《XX市中基层人民法院XXXX年度法官员额职数调配方案》，核定各基层法官员额数量，并完成年度入额遴选和常态化递补。三是加强考核体系建设。在完成XXXX年度考核的基础上，全面对法官、审判辅助人员、司法行政人员等考核体系进行调整，完善细化考核指标，增强考核针对性、科学性，形成可复制、可推广的经验做法。四是探索人员流动办法。按照省法院统一部署，开展好首次中院法官助理到基层法院入额和中院从基层法院遴选法官工作，打通人员、编制流转通道，形成职级、待遇对应关系，为后续工作顺畅开展积累经验。五是加强人民陪审员管理。会同司法机关组织完成XXXX年度人民陪审员增补工作，从竞秀区、莲池区各抽调X名新增补人民陪审员，完善XX市两级法院人民陪审员使用、培训、奖惩管理办法，推进参审陪审工作有序开展。六是加强教育培训。瞄准培养在全省“叫得响”的专家型人才，制定完善人才培养计划措施，采取送学培训、结对帮带等方式，尽快实现人才的快速成长。继续邀请国内院校知名学者来我院讲学授……
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