今年以来，根据上级关于党风廉政建设和反腐败工作的指示精神，认真履行“一岗双责”，切实加强分管工作中的党风廉政建设，同时严格按照廉洁自律的有关规定规范自己的行为。下面，将自己履行党风廉政建设责任和个人廉洁自律情况汇报如下。
一、立足本职，坚持正确的用人导向
一是围绕发展配班子。认真学习贯彻《干部任用条例》，坚持以发展论英雄，重实绩用干部。筹备召开了市第十一次党代会，参与组织了市人代会、政协会换届选举工作，圆满完成了市级领导班子换届选举任务。对部分乡镇（街道）、市直部门、事业单位及市属企业领导班子进行了考察调整，其中为16处乡镇（街道）党（工）委分别配备了一名全日制大学毕业的副书记，进一步优化了班子结构，增强了整体功能，形成了干事创业的良好用人导向。
二是深化干部人事制度改革。积极推进干部考察工作中的民主，实行了考察预告制、任前公示制、试用期制和聘任制，坚持做到考察、酝酿过程中先征求市纪委的意见；进一步完善了领导班子和领导干部工作实绩考核评价体系，探索建立经常性考察办法；加大公开考选力度，先后公开考选了35名公务员、34名事业单位工作人员和52名社区居委会治安人口协管员和组成人员，对部分市直学校21个科级职位进行了公开考选竞聘，产生了良好反响。
三是加大干部教育培训力度。在全市领导干部中深入开展了群众路线、群众观点和“两个务必”教育，先后组织举办了全市党务政工干部培训班、新任副科级干部岗位培训班、青年干部培训班和领导干部“三个代表”重要思想轮训班，每一期培训班都把党风廉政建设和反腐败工作作为一项重要内容，做到警钟长鸣。选调85名同志参加了上级组织的短期培训，选派2名同志到省委党校进行脱产学习，下步还准备选拔一批乡镇（街道）党政领导干部到发达地区挂职锻炼。致力于培养锻炼干部，组织全市806名机关干部投身经济建设第一……