社保费征管职责划转以来，渭滨税务认真贯彻落实市局党委的部署要求，以重协调、稳征收、强培训、为切入点，扎实推进机关事业单位养老保险费划转工作，基本做到划转前准备充分、划转中平稳有序、划转后良好运行，较好地完成了各项工作任务。取得了实效。201x年我局机关事业单位养老保险共管理机关事业单位200家，平均入库率95%以上，全年征收机关事业单位养老保险费8955.28万元，202x年截至目前已征收机关事业单位养老保险费7238.48万元。
一、统筹谋划，精心部署，扎实做好准备工作
（一）配齐配强人员。作为承接社保非税工作业务的科室，区局社保非税股共7人，5名党员，1名重点积极分子，平均年龄34岁，其中硕士研究生2名，干部队伍非常年轻。以党员示范性和干部的专业性确保了划转工作的高质高效推进。
（二）加强数据清理。划转前期，对社保传递的各类缴费数据进行数据治理，针对机关事业单位一对多关联等问题，对不能与税务数据匹配的数据与社保进行比对，按照花名册逐户核实数据，核实一户，关联一户，确保社保基础数据的准确无误。全面完成了全区200户机关事业单位养老保险信息核实，并在金税三期系统进行社保费登记关联。
（三）分层次、分批次、分人群开展业务培训。组织相关业务股室和基层一线同事参加省市局的视频培训，并根据培训内容制定和编写了适用于基层干部的学习资料，分2批次对全体干部开展集中性的业务培训。并联合区机关养老经办中心，对全体机关事业单位进行了业务培训，重点讲解了社保费征收客户端的操作流程。
二、加强沟通，注重辅导，平稳推进征缴工作
（一）强化外部协作，加强部门之间沟通协调。成立以xx为组长，税务、人社、财政局长为成员的社保费职责划转协调工作领导小组，建立负责人和联络……
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