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从社区民警的成长看典型培养工作

10-29 德育素材网
xx是xx公安局xx派出所副所长兼社区民警,在市局和分局多年悉心培养下,先后荣获了“全国优秀人民警察”、xx省“我最喜爱的社区民警”、“xx省雷锋式政法干警”、“xx省优秀社区民警”、“xx市劳动模范”等一系列荣誉称号,荣立个人一等功1次,二等功2次,三等功3次,个人嘉奖4次,被市局确定为重大典型。透过xx的成长过程,我们可以在典型培养工作方面得到很多有益的启示。
  一、谈xx的成长过程
  xx能够成为全市公安系统的重大典型并不是偶然的,他成长的每一步无不包含着自身的努力和组织的关怀,这是一个环环相扣、循序渐进的过程,除了脚踏实地地工作更有苦心孤诣地经营。我认为,xx的成长过程对公安系统的典型培养工作来说有一定的借鉴意义。
  发掘上:深入群众,厚积薄发。在发掘xx事迹的过程中,分局多次组织专人深入派出所和社区,把推选和评价的权利交给基层民警和群众。走访中,我们了解到xx在社区工作了11年,有着深厚的群众基础。他热心地为群众排忧解难,树立了良好口碑;他及时发送短信提醒考生办理身份证,受到考生家长的好评;他真情付出化解矛盾,被老百姓称作自己的贴心人。为了进一步挖掘xx的事迹,分局再次组织专人来到他工作的寿山社区,每天和他一起下社区走访、调解群众矛盾,完全融入他的工作,此外还向派出所领导、同事和社区群众侧面了解他的故事,使xx的事迹得到全景式的展现。经过一个月的收集整理,先后发掘出他暴雪中护送孕妇、感化问题少年、帮扶困难群众等数十个鲜为人知的感人事迹。xx身上的主要亮点逐渐明晰,事迹材料也逐渐丰满。正是因为有了前期的充分调研和积累,才使得后期选树工作游刃有余。
  培养上:循循善诱,水到渠成。多年扎根社区,xx积累了大量的群众工作经验,但是这些经验和做法缺少提炼和升华,亮点还不够突出,特点还不够鲜明,时代感还不强……



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