某监狱民警关于推进监狱治理体系和治理能力现代化的思考

党的十九届四中全会提出了推进治理体系和治理能力现代化的战略要求，对各个系统都提出了新的任务和要求。监狱作为政法系统的重要组成部分，更是社会治理体系建设的重要部门。作为监狱的一名普通民警，我结合岗位工作，就治理体系和治理能力现代化方面提点个人思考。
　　一、监狱治理体系和治理能力现代化存在的主要问题和短板
　　监狱治理是一个常谈常新的话题，近年来，我们监狱落实社会治理方面取得了较好的成效，面对互联网技术和区块链技术的飞速发展，使得监狱治理体系和治理能力现代化有了快速发展的契机。进入新时代，我们监狱必须更新思维、勇于探索，大胆突破传统发展路径，努力构建全新的发展体系和创新体系，打造支撑监狱未来发展的核心动力和框架基础。
　　一是治理理念仍停留在传统管理阶段。主要表现在思想僵化、思维固化、观念老化，仍然停留在传统的监狱管理层面上，没有上升到治理的层次。创新思维不足，进取意识消减，这是我们需要解决的理念问题。特别是青年民警存在着对罪犯对抗行为的处置思路不开阔、方法不管用等问题。
　　二是规范化精细化制度建设仍待优化。粗放式管理仍然坚持，规范化精细化管理还需进一步深化。特别是执法管理制度和措施还未配套齐全，刑罚执行制度还不健全完善，执法规范性、统一性亟待加强。社会化程度偏低，教育改造创新能力不足，改造考核机制不健全。警务模式不够科学。
　　三是监狱信息化设施建设还比较薄弱。监狱基础设施综合承载力较弱，功能布局不尽合理，信息化平台尚未搭建完善，应用水平还比较低，信息化条件下执法管理模式有待探索。
　　二、推进监狱治理体系和治理能力现代化的建议
　　落实社会治理体系和治理能力现代化重在于制度建设，必须要结合本监狱的实际情况，立足问题导向、补短导向和结果导向，以制度体系创新为核……