某集团公司子公司精神文明建设工作的调研报告

　　201x年，是全面实施“十三五”规划的开局之年，也是我公司做强做优瓦斯发电的攻坚之年，同时也是全面提升文明单位创建水平、向全国煤炭工业文明单位目标迈进的关键之年。我公司作为省属企业文明单位，为总结连续十年的精神文明建设的经验，找准存在的问题，理清工作思路，创新工作方法，进一步提升我公司精神文明建设工作的水平，促进特色电力产业健康持续稳定发展。近期，公司文明办根据集团公司《关于开展精神文明建设工作调研的通知》要求，组成专题调研组，深入各子分公司和有关部门，通过查阅资料、现场了解等方式，对全公司精神文明建设工作进行了深入细致的调研。现将调研情况报告如下：
　　一、我公司精神文明建设工作的主要成效
　　（一）总体思路
　　我公司精神文明建设工作主要以提高员工群众思想道德素质为核心，以党组织建设、四好班子建设、干部队伍建设、企业文化建设、学习型组织创建、五型员工群众之家建设、党风廉政建设和平安企业创建等为主要内容，巩固成果，务求实效，整体推进，重点突破，扎实开展群众性精神文明创建活动，不断提高公司文明和谐程度和员工群众群众的整体素养，促进公司精神文明建设工作再创新水平、再上新台阶。
　　（二）领导机制和工作机制
　　1.领导机制。我公司成立精神文明创建活动指导委员会，主任由党委书记、董事长、总经理担任，副主任，由公司其他班子成员担任，成员由基层党组织书记和机关部室负责人组成。公司精神文明创建活动指导委员会办公室设在党委工作部。
　　2.工作机制。我公司党委统领公司的精神文明建设工作，决定精神文明建设工作长远规划、规章制度等重大事项和问题。进一步明确了精神文明创建活动指导委员会的职责、精神文明创建活动办公室职责和子分公司、公司机关各部室和直属单位的相应职责。精神文明建设考评作为我公司对各单位经营业绩考评的……