市人社局机关文明创建活动经验材料

文化引领抓创建 五型机关树形象

　　20xx年，在市委、市政府的正确领导和市直机关工委的精心指导下，市人社局党组以深入开展“管理提升年”活动为主线，以社会主义核心价值体系为引领，全方位推进机关文明创建活动，实现了文明建设与事业发展的双丰收。先后获得了“全国就业工作先进单位”、“全省人力资源和社会保障工作先进单位”、“全市机关文明建设先进单位”、全市综合治理先进单位、省级园林单位、省级文明卫生单位等一系列荣誉。我们的主要做法是：
　　一、坚持三管齐下，激发文明创建新活力。
　　不学礼，无以立。我们倍加珍惜荣誉，坚持解放思想，不断丰富和发展文明创建工作，持续激发文明建设活力。一是认识上再深化。获得20xx年“全市文明机关先进单位”后，我们乘势而上，组织开展了机关文明创建大讨论，凝聚了机关文明创建新认识，继续坚持了党组书记亲自抓，分管副局长具体抓，其他班子成员配合抓，全员参与实施的工作格局。二是内容上再拓展。文明建设给全局增添了活力，因而在深化文明建设上更舍得花精力，更舍得下本钱，全局文化建设更加深入，设施更齐全，场地更完善，品位也越来越高。划拨专款建立党员学习室、职工阅览室，添购了学习资料，优化了干部职工的办公环境；完善了职工食堂、职工活动室、娱乐室、老干部活动中心等配套服务设施，始终保持文明建设形式和内容的统一、协调。三是机制上再完善。局党组坚持把文明建设贯穿到全局工作的全过程，使文明建设看得见、摸得着，实实在在见成效。制定了《20xx年机关文明创建活动方案》和考核办法，将全局34个部门和科室分成三组，每季度进行一次考核，考核结果与科室季度奖金直接挂钩、奖惩兑现。每个小组评选1个工作突出、群众认可的红旗单位，做到了文明单位创建工作与业务工作……