乡镇党委书记抓基层党建工作述职报告（二）

现将本人抓基层党建工作报告如下：
　　一、履行职责情况
　　一是认真履职求实效。团结带领班子成员搞好党工委班子自身建设，带头落实党建工作责任制，建立党工委委员党建工作联系点制度，严督班子成员落实“一岗双责”，指导各党组织抓好党建。按照“基层党建提升年”活动要求，全面落实10项任务，先后12次召集党委会、街村骨干会专题研究党建工作，到村（社区）以及“两新”组织调研、座谈23次，与95人谈心交心，收集意见建议122条，并逐一落实整改。
　　二是强化队伍固根基。为全街道X名“两委”干部讲专题党课2次，增强了新任村干部干事创业的责任感。充分利用县委党校分校这一平台，开展各类培训班8期，培训学员xx人。严格发展党员程序，新发展党员x人。加大基层党建投入力度，设立专项资金XX余万元；重视保障农村“两委”干部报酬，积极推行干部业绩与工资挂钩制度。以硬任务锤炼干部，比如在迎淮检查、秸秆禁烧等工作中，通过压任务、明责任、强调度，街村干部争先恐后、能打硬拼的作风得到充分展现。
　　三是帮弱带难促发展。开展以“双帮双促”活动，促进村级经济发展、社会和谐稳定，彻底改变了6个村的落后面貌。x名驻街道第一书记紧紧围绕“抓党建、破难题、促发展、惠民生、保稳定”的目标要求，协调争取各项资金2600余万元，开创了选派村工作的新局面。致力于壮大村集体经济、加强服务型党组织建设、促进供销社发展“三赢”目标，在城市社区外的X个村实施了X个“村社共建”项目，年实现村集体增收230万元。
　　四是持之以恒抓作风。扎实开展工作纪律涣散专项治理活动，“前期工作有基础、全员覆盖有力度、建章立制有规矩、督导检查有落实”的“四有”做法得到了充分肯定。制定出台了《工作人员管理制度》、《假期工资待遇有关规定》等规章制度，严肃工作纪律，打造了务实高效、激情创业的干部……