全县村（社区）党组织换届工作总结

全市村（社区）“两委”换届工作启动以来，xx县高度重视、严密组织村（社区）“两委”换届选举工作，截止2月2日，全县xx个村（社区）党组织换届选举工作圆满完成，新一届村（社区）党组织委员xx人，平均年龄xx岁，较上届下降4.7岁。（村党组织委员平均年龄xx岁，其中党支部书记平均年龄xx岁，较上届下降4.7岁；社区党组织委员平均年龄xx岁，其中党支部书记平均年龄xx岁，较上届下降1岁）；高中及以上学历xx人，占xx%；35岁以下xx人，占xx%；女性委员xx人，占xx%；“四类人员”xx人，占xx%，较好实现了“年龄降、学历升、结构优”的目标。
　　一、主要做法
　　（一）高度重视，精心准备。一是建立县、镇（街道）、村（社区）三级联动责任体系，实现县级领导包镇联村（重难点村xx个）、镇级领导包村联人（有参选意愿人选，重点是吸引回的194名大学生和128名返乡致富能人）、第一书记和村干部包重点人选对象联重点选民全覆盖。二是坚持把功夫下在换届前，全面分析研判，切实做到“八个精准掌握”，即：精准掌握334个村（社区）现任“两委”班子成员的年龄结构、文化层次、能力水平、履职表现、工作实绩等情况；准确掌握班子成员公信度和思想动态情况；准确掌握户数、人口和外出务工经商人员等情况；准确掌握难点、重点、焦点和遗留问题等村情选情情况；准确掌握“两委”成员换届人选情况；准确掌握“一肩挑”情况；准确掌握继续提名村党组织书记是否符合提名和年龄条件等情况；准确掌握村（社区）基层党建、脱贫攻坚等重点任务落实情况，切实做到情况清楚，心中有数。三是县财政划拨专项资金，农业农村局委托审计公司对全县334个村（社区）全部开展了经济责任审计，对账务不规范、不健全等问题交由各镇（街道）立行立改，严重或特别严重的问题移交镇纪委或县纪委依法依规处理，切实把好干部“廉洁关”……