武警某部举行“深知兵、真爱兵”交流：要学会尊重战士

最近，我围绕官兵关系问题，在营里了解了一些情况，战士们给我说了许多心里话，好多战士说，他们不怕严格管理和教育，怕人的权利受轻视；不怕工作训练任务重，怕艰辛付出被忽视；不怕遭受困难和挫折，怕心理感受遭冷落；不怕物质生活条件差，怕精神需求受冷漠；不怕个人愿望难实现，怕良好心愿被忽略。透过这些不怕与怕，我既看到了战士们的基本觉悟，更深深感受到战士们对理解、对尊重的渴望。处理好官兵关系，这是一个老话题，更是时代要求我们必须认真思考的新课题。下面，我想就——要学会尊重战士这个话题，与全营干部进行交流探讨。主要讲三个问题。
　　一、带好战士首先要尊重战士
　　现在，一提起爱兵，很多干部首先想到的是从物质生活上去关爱战士，却往往忽视了对战士的尊重。江泽民同志指出：“干部带兵首要的是解决对战士的根本态度问题。爱兵才能把兵带好。”也有心理学家研究表明，尊重是人们生理需求满足后渴望的高层次精神需求。从这个意义上讲，尊重战士就是对战士更高层次上的关心、爱护和理解。可我们在这方面做得还很不够。归纳起来有以下四种表现：
　　表现一，不尊重战士的“面子”。我们常说的“好面子”，其实就是自尊。维护自尊一方面要靠个人的自爱，另一方面靠别人的尊重。我们常说要依法严格管理部队，其实依法严格管理与尊重战士并不矛盾，因为它维护和保护了战士的自尊与权益，但如果严格管理超出了法的界限，甚至搞一些“土政策”、“土办法”，不仅达不到管理的目的，还会损害战士的自尊与权益。比如：有个连队规定，战士违纪一次罚跑一趟五公里，两次要站一个小时军姿，三次打扫一周饭堂卫生。同志们，这种管理不仅损害了战士的自尊心，而且也失去了严格管理的效益。
　　表现二，不尊重战士的权利。权利，是一个人依法行使的权力和应当享有的利益，它是相对义务而言的。要让战士履行好义务，就必须维护和保障好……