某镇党建办202x年工作总结暨202x年工作计划

202x年工作总结
　　一、认真谋划，扎实开展“两委”换届各项工作
　　今年是换届年，对39个村的“两委”换届工作有着明确的时间节点要求，换届工作于2月22日正式启动，5月7日全部完成。党建办按照市委提出的“一个全面、四个提上去、一个降下来”的工作目标认真筹备，为换届工作打下扎实基础。
　　（一）摸清底数，当好换届参谋
　　换届前，全镇39个村“两委”干部的情况与市委提出的要求差距较大，其中书记主任“一肩挑”的仅有x个村，书记、主任齐全但不是“一肩挑”的x个村，有书记没有主任的x个村，市里下派选任支部书记的x个村，书记、主任都缺少由村委主持工作的x个村。
　　支部书记中60周岁以上的6人，村主任中60周岁以上的1人，其他“两委”干部xx人，平均年龄xx岁。
　　完成换届后，全镇“两委”干部共x人，平均年龄49.7岁，平均年龄下降了x岁。支部书记全部实现了“一肩挑”，年龄全部在60周岁以下。基本完成了市委提出的工作目标，但也存在着交叉任职和女干部比例偏低的情况。
　　（二）做好联审，排除不合格人员
　　为保证“两委”干部质量，党建办认真开展市镇两级联审。首先，制定选举工作日程，根据日程安排，提醒各片在选举日10天前提交参选人员信息，并在选举日5天前将候选人信息反馈到各片，由各片针对审查结果对参选人员进行处置。其次，为提高联审效率，党建办安排专人负责联审工作，一经收到人员信息，立即填表报送审查，十部门审查完成后将结果向各片反馈。联审工作自1月22日开始到4月25日结束，贯穿换届工作始终。先后进行了x批次的联审，完成x人的审查。对相关人员进行市镇两级联审。
　　（三）开展换届，应用大数据技术
　　按镇党委工作安排，党建办会同三方建立了村委会换届操作系统，该系统的应用大幅度提升了村委会……