某区镇级换届工作总结

xx区认真按照中央、省、市关于乡镇换届的部署和要求，科学谋划、及早部署，精心组织、扎实推进，乡镇换届工作有条不紊进行。截止7月16日和10月20日，全区xx个镇先后完成镇党委和镇人大、政府换届选举工作，顺利选举产生了新一届镇党委领导班子、纪委班子和出席区党代会代表以及新一届镇人大班子、政府班子，圆满完成了镇级换届的各项任务要求。
　　一、基本情况
　　xx区共有xx个镇，其中特大镇x个，较大镇x个，一般镇x个。换届后，镇班子呈现如下特点：一是镇党政正职进一步配强。换届前，对空缺的x个镇委书记进行了配备，对欠缺基层工作经验或曾受处分的x名镇长进行了调整。新任职的x名镇党政正职均在镇工作多年，具有丰富的基层工作经验，镇党政正职素质、能力得到新提高。二是镇班子成员基层工作能力得到新提升。在新一届镇班子成员xxx名中，有xxx名具有2年以上乡镇工作经历，占9x.x%。除因年轻干部配备需要从区直单位提拔入镇班子外，基本上镇班子成员都具有多年的乡镇工作经历。三是镇班子整体功能进一步增强。着眼于各镇发展特点和职能定位，以事择人优化班子配备。以发展经济为主要职能的镇，注重充实一批熟悉经济管理的干部；以社会管理为主要职能的镇，注重充实熟悉法律和基层治理的干部。如经济重镇xx镇和与xx市交界的社会管理重镇xx镇，两镇均为较大镇，在xx名班子成员中，xx镇有x名是经济管理专业读书毕业，xx镇有x名是法律专业读书毕业。干部人才资源得到优化配置，镇班子整体功能得到增强。四是镇班子结构得到优化。全区xx个镇领导班子共配备女干部xx名，比换届前增加了x名，实现每个镇至少配备x名；镇党政正职各有x名女干部；每个镇都配备有35岁左右的年轻干部，其中xx个镇各配备一名35岁以下年轻干部；共选拔xx名“三类人员”进入镇班子，实现每个镇至少配备一名“三类人员”的要……