一、履职情况
（一）全面加强党的建设
在党委层面，坚持每月至少两次党委中心组学习雷打不动，全年学习36次，累计学习十九大精神、集团公司重要文件及政策等重要内容159项；将中心组参学人员扩至机关各部门负责人、政工部门主管，扩大了中心组的影响力；制定了《党委议事规则》，严格落实党委清单管理，全年主持召开党委会13次，做到了每季度至少专题研究一次党建工作、党风廉政建设工作，定期听取基层党支部、群团工作汇报，做到清单任务件件有安排、有落实。
在党支部层面，坚持每月一次政工例会、支部书记会，对上月党建工作进行总结，分析存在的问题，对下月党建工作进行部署安排；建立了党委委员党建工作联系点，日常动态检查基层党建工作，时时监管、分类指导；推行党建工作市场化考核，月度检查、月度考核、月度奖罚；组织召开了年度党支部工作汇报会，总结提炼全年党建工作特色亮点，交流分享；严格“三会一课”，以普通党员身份参加所在支部组织生活会。
（二）坚持落实好党风廉政建设主体责任
牢固树立“抓党风廉政建设是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，切实把责任扛在肩上、抓在手中。从制度上明确各支部主体责任、部门监管责任和纪委监督责任，实行月度汇报，闭合管理。长期坚持厂领导班子成员季度对分管范围内人员进行廉政教育，绷紧廉洁弦。季度开展基层单位事务公开听证会，奖金公开满意度测评达到100%。始终保持高压态势，坚持“一案双查”工作机制，支持纪委开展工作。
作为一名党员领导干部，本人能够树立看齐意识，加强政治学习，以高标准严格要求自己，贯彻执行集团公司党风廉政建设责任制各项规定，管住自己，管好家人，管好下属，全年未发生党员干部违纪违法现象。
（三）推进“两学一做”学习教育常态化制度化
坚持规定动作不走样，……