做为一名最基层的支部书记，我深切的体会到一个部门，一个团队，必须有一个核心。一个核心必须具有核心思想，而这个核心思想必须符合中国特色社会主义，必须符合最广大职工的根本利益，必须符合企业发展的要求，而要达到这一核心思想的建成，必须得到职工的广泛认可和拥护。这就需要培养和教育，通过培育土壤，种植思想，让职工提高认识，提高鉴别社会的能力，才能树立正确的价值取向，真正成为社会稳定的维护者和企业发展的推动者，快乐幸福生活的营造者。
一、没有核心思想的示范，就不可能有核心思想的建立
我们今天的劳动者，是具有一些文化的人，他们来自于各个不同的家庭教育，又经过社会主义文化教育的培养，具有传统的美德审视，又有社会主义认知的审视，他们不单单听你怎莫说，而且在看你怎莫做。你说的和做的一致，代表的是公平，公正，是为公，为民，清廉的。他们就会拥护，就会服从你，而听你的话，跟你走，成为社会主义的维护者和建设者。
所以，支部就是党的细胞，是党在人民群众中的战斗堡垒。因此，我们支部深刻认识到这一点。培育职工从抓干部的工作作风入手，从党员的模范带头作用开始，通过群众路线教育和习近平总书记系列重要讲话的学习，加深干部党员世界观的改造，通过改造世界观，正确树立人生观和价值观。让党员干部在批评和自我批评中，改变自己的不良表现，展现出我是党员，我是干部，我更应是职工的表率，树正风，扬正气活动，以模范带头作用传递正能量，极大的激发了广大职工积极性和工作热情。为了让职工心有正气，我们从常日班到运转班尽量压缩用工，把那些闲散转的人彻底清理出去，并用结余资金增加大家的收入，让职工心存希望，怀揣梦想，心甘情愿的投入生产之中，真正成为为建设自己幸福家园的建设者，而不是局外者。
由此，我深刻体会到要培育社会主义核心价值观在朝不在野，人民都是好人民，关键看你如何培育和塑造。你用社会主义……
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