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工商系统关于创新监管机制实现职能到位的思路和对策

10-29 德育素材网
当前,工商机关正经历转型升级的重要转折,在新形势下创新监管执法机制,实现常态化长效管理,实现各项工作的大发展具有十分重要而深远的意义。近日,我局深入基层一线,专门就新形势下创新监管执法机制,实现工商职能到位的有关问题开展了调查研究,并进行了认真思考和总结分析,现将调研报告如下。
  一、当前市场监管执法工作中存在的主要问题及原因分析
  (一)思想观念转变不够。部分基层工商人员受综合素质影响,思想上仅限于满足现状,因循守旧,不思进取,缺乏危机感和紧迫感,学习肤浅,执行力不高,思想观念不适应工作重心转移的要求。特别是停征“两费”之后,基层工商部门以收费为抓手的监管方式发生重大改变,给干部职工的思想带来波动,也使部分同志一时难以适应,表现为:一是安于现状,不思进取,不想学。部分干部觉得自己年龄不小了,政治上没奔头,没必要那么辛苦了,因而不想学;部分干部认为做多错多,能力强、做死人,自己不会可以少做点,甘于平庸。二是怨天尤人,得过且过,不愿学。有的干部经历过市场管办脱钩前的“辉煌时期”,觉得现在工商待遇降低了,监管工作任务却繁重了,制度约束多了,对工商前途悲观失望,表现出得过且过的心态,对业务工作敷衍塞责,不愿学习提高。
  (二)基层工商人员素质参差不齐。一是文化素质普遍不高。全局经过全日制国民教育取得本科以上学历的人员较少,主要是近几年来招录的几十名大学生,而且这些人当中还有一部分从事登记注册或其他文秘等工作,真正从事一线执法的高素质人员偏少。在现有大专以上学历人员中,多数为通过党校、函授等方式取得,缺乏系统的理论学习,基础不扎实,执法技能不高。二是专业人才少。全系统干部中法律、计算机、工商管理等专业人员只占少数,大部分干部所学专业知识与监管执法工作相距甚远,与工商职能直接相关的法律、信息网络、专业行政执法等人员较缺乏。……



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