某县关于领导干部“不担当”方面存在问题和原因分析报告

党的十八大以来，在中央和省州党委的正确领导下，xx县扎实开展了党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育常态化制度化等学教活动，“不作为、乱作为”等专项整治持续实施，党内教育层层深入、从严治党步步深化，全县各级领导干部的党员意识不断增强、宗旨意识不断提升。新时代新征程，新使命新要求，客观分析我县当前面临的形势和任务，既处在“爬坡过坎，攻坚转型”非常时期，又处于攻克深度贫困县堡垒、坚决打好“三大攻坚战”的关键时期，成事全靠落实，成效全靠担当。干部是第一要素，作风是第一保障，在攻坚期和关键期，尤其需要一支真心为民、扎实工作、作风过硬，关键时刻特别能吃苦、特别能战斗、特别能担当，值得信赖、不负重托、不辱使命的干部队伍。但对标中央和省州党委的要求，对标新时代的需要，对标人民群众的期待，我县干部建设方面依然存在一些问题，特别是部分干部干事创业的激情不够，能力还有欠缺，在思想观念和开拓创新能力、务实担当方面与新的发展形势还不相适应。
　　一、存在问题
　　我县干部队伍总体是好的，大多数干部能够做到日常工作敢负责、关键时刻敢担当，但同时也还存在部分干部不会担当、不愿担当、不敢担当的问题。
　　（一）能力不足不会担当
　　一是学习贯彻XXXXXXX、党的十九大精神和习近平总书记考察云南重要讲话精神不到位，学习贯彻仅满足于会议传达、文件传达、中心组学习，在真懂真用方面做得不到位，学用结合、学以致用、推动工作有差距。以更高的新起点、更宽广的新视野、更长远的新眼光来思考和把握重大战略问题功夫下得不深，着眼“三个定位”谋划xx发展研究不够。
　　二是对新政策新要求研究不多。领会习近平总书记关于扶贫开发的战略思想有差距，对精准扶贫精准脱贫的方针、政策、目标、任务理解不透，对脱贫攻坚重要性、……