一、抓责任，推动工作落实
认真贯彻全面从严治党要求，坚决执行集团、油田决策部署，自觉履行基层党建工作职责，充分发挥党委“核心”作用，把方向、管大局、保落实。
履行主体责任方面。坚持分岗定责，细化党委主体责任7项、党委书记责任6项、班子成员“一岗双责”12项，严格落实报告制度，推动责任落实。优化党建考核体系，按季考核通报，点评排序。加强党支部书记培训，组织召开座谈会2次，开展实务专题培训4场次。推进治本抓源工作，建立热点岗位、重点领域定期谈话提醒制度，优化干部审计、工作督查监督机制，制度执行力和工作效能提升显著。
履行党委书记第一责任人职责方面。加强班子自身建设，认真开好民主生活会，带头认领问题，带头开展批评和自我批评，带头整改落实。组织党委中心组集中学习8次、专题研讨2次，提高了班子成员的知识水平和工作能力。履行管党治党责任，支持纪检工作，定期听取纪委工作汇报，协调解决纪委工作问题。落实“三项机制”，下基层调研3场次，组织专题讨论6场次，研究制定“三项机制”实施办法，通过月结会、党建座谈会等多次部署推进，干部干事创业积极性有效调动。
二、抓重点，实现晋档升级
围绕“抬平赶齐、追赶超越”目标，把党建文化管理工程、党支部标准化建设、干部队伍建设作为党建重点工作，创新措施，狠抓落实，实现了重点工作的晋档升级。
党建文化管理工程方面。拓展党建引领途径，推行“党支部结对共建”活动，建立了23个共建对子，“一支部一品牌、一队站一特色”工作格局初步形成。发挥文化助推作用，以“三个三”文化工程为框架，优化方案，配套落地措施，组织召开现场推进会。深化三基示范创建工作，确定了“111”创建目标，明确了28个示范队站、279个五型站组的创建任务，力争年内全部达……