某区纪委监委“能力作风建设年”活动工作总结

　　自“能力作风建设年”活动启动以来，xx区纪委监委以研学“破冰”为先导，走在前、作表率，内强素质、外树形象，扎实推进监督精准化、办案规范化、队伍专业化、保障信息化建设，不断锤炼优良作风、淬炼担当本领，提升一体推进"三不腐"能力水平，推动纪检监察工作高质量发展。现将活动开展情况总结如下：

　　一、坚持高点站位，吹响能力作风建设“冲锋号”。坚持把“能力作风建设年”活动作为重要政治任务，树立起步即加速、开局即冲刺的思想意识，推动活动“热起来”。一是切实加强领导。下设“一办五组”，即综合协调组、文稿会务组、宣传报道组、教育培训组、检查指导组，分工负责、协同推进，建立“一把手主抓、领导小组统筹、专项小组推进”工作格局，确保各项工作有条不紊、开局良好，形成合力，靶向聚力。召开动员会和推进会等5场次，第一时间统一纪检监察干部思想和行动。二是精心组织实施。聚焦全区纪检监察干部队伍中存在的能力不足、本领不强、作风不实问题，坚持目标导向、问题导向、结果导向，制定了《纪检监察系统“能力作风建设年”活动实施方案》，在落实市纪委工作部署基础上，增加了“解决服务宗旨意识不强的问题、提升群众工作能力和锻造争先创优作风”，完善形成了“解决八种问题、提升八种能力、锻造八种作风”为主要内容的活动方案，统筹落实二十项举措，确保规定动作不走样、自选动作做出彩。三是明确任务分工。按照项目化推进、精准化落实的要求，列出“能力作风建设年”阶段工作安排，紧盯32项重点任务不放松，细化责任部门牵头任务的具体落实措施、进展情况、责任人，做到工作推进有标杆、落实有标准、突破有标志，防止“挂空挡”。

　　二、抓住关键重点，明确能力作风建设“主战场”。坚持把“解决八种问题，提升八种能力，锻造八种作风”贯穿“能力作风建设年”活动始终，创新形式，用好载体，推动活动“实起来”。一是全面……