现将xxx年度抓基层党建工作情况报告如下：
一、履行职责推进落实的情况
（一）积极履行“第一责任人”职责。坚持每月召开1次党建专题会议，牵头谋划、研究部署党建工作，明晰党建路线图。坚持一线工作法，每月至少2次深入基层组织调研办公，全年协调解决村级重点、难点问题16件，成功处理信访问题4件。坚持约谈制度，约谈村党组织书记21人次，有力地推动了工作落实。
（二）努力解决村级“有人办事”问题。以村“两委”换届为契机，选好基层组织“当家人”。全镇19个村居社区全部依法按程序完成村“两委”换届选举，选出农村干部154名，57个村民大组中有54个村组有2名以上村“两委”干部，筑牢了村级“有人办事”的基础。选派24名镇直机关干部到村担任第一书记、副书记，进一步增强了基层工作力量。治理整顿了xx社区和镇东村2个软弱涣散党组织，激发了基层组织活力。
（三）严格党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动，分4批次对全镇党员进行了集中培训，给党员上党课2次，引领党员发挥先锋模范作用，对查摆出的问题实行整改消号，避免了干部“带病上岗”。严把党员发展入口关、程序关，保证了党员发展质量。加大对不合格党员的处置力度，对1名受刑罚处罚的机关党员给予开除公职处理，对民主评议出的2名不合格党员，制定了限期整改转化措施，对3名违反计划生育政策的党员给予开除党籍处分，净化了党员队伍。
（四）大力破解村级“有钱办事”难题。结合村级实际，制定村级“三资”管理处置办法，促使“三资”保值增值，增加村集体收入。指导村级引项目、上项目，拓宽村级增收渠道，逐步壮大村级经济实力。加大财政资金扶持力度，投入资金78万元保障基层组织工作运转。实行固定补贴加绩效考核模式，坚持每月一兑现，全年落实干部报酬待遇117万元，调动了干部工作积极性。执行《农……
一、履行职责推进落实的情况
（一）积极履行“第一责任人”职责。坚持每月召开1次党建专题会议，牵头谋划、研究部署党建工作，明晰党建路线图。坚持一线工作法，每月至少2次深入基层组织调研办公，全年协调解决村级重点、难点问题16件，成功处理信访问题4件。坚持约谈制度，约谈村党组织书记21人次，有力地推动了工作落实。
（二）努力解决村级“有人办事”问题。以村“两委”换届为契机，选好基层组织“当家人”。全镇19个村居社区全部依法按程序完成村“两委”换届选举，选出农村干部154名，57个村民大组中有54个村组有2名以上村“两委”干部，筑牢了村级“有人办事”的基础。选派24名镇直机关干部到村担任第一书记、副书记，进一步增强了基层工作力量。治理整顿了xx社区和镇东村2个软弱涣散党组织，激发了基层组织活力。
（三）严格党员教育管理。结合党的群众路线教育实践活动，分4批次对全镇党员进行了集中培训，给党员上党课2次，引领党员发挥先锋模范作用，对查摆出的问题实行整改消号，避免了干部“带病上岗”。严把党员发展入口关、程序关，保证了党员发展质量。加大对不合格党员的处置力度，对1名受刑罚处罚的机关党员给予开除公职处理，对民主评议出的2名不合格党员，制定了限期整改转化措施，对3名违反计划生育政策的党员给予开除党籍处分，净化了党员队伍。
（四）大力破解村级“有钱办事”难题。结合村级实际，制定村级“三资”管理处置办法，促使“三资”保值增值，增加村集体收入。指导村级引项目、上项目，拓宽村级增收渠道，逐步壮大村级经济实力。加大财政资金扶持力度，投入资金78万元保障基层组织工作运转。实行固定补贴加绩效考核模式，坚持每月一兑现，全年落实干部报酬待遇117万元，调动了干部工作积极性。执行《农……