某县人社局关于开展防范化解矛盾纠纷和群体性事件专题调研报告

劳动关系的和谐是社会和谐的基础，是企业得以发展、社会能够稳定和全面建设小康社会的保证。在县委县政府的正确指导下，为更好贯彻落实习近平总书记等国家领导人重要批示精神及省、市有关保障农民工工资支付工作的会议精神，切实做好我县防范化解矛盾纠纷工作，奋力打赢我县治欠保支攻坚战。
　　一、基本情况
　　（一）加强组织领导，建立工作机制。出台《xx县解决企业拖欠工资联席会议制度》和《xx县处理拖欠农民工工资突发事件应急预案》等文件，xx县解决企业拖欠工资问题联席会议由县委常委、常务副县长为召集人，县人社局、发改局、法院、公安局、司法局、财政局、住建局、交通运输局、农业局、水利局、信访局、市场监管局、总工会、中国人民银行xx县支行、工业园管委会等部门为成员单位，下设办公室由各单位具体分管领导组成，定期组织召开联席会议并部署工作，发挥联席会议的指导作用，确保治理欠薪问题的各项措施落到实处。联席会议办公室负责对我县保障工人工资支付工作进行统筹协调和指导推动；分析研判工作形势，拟定重要政策措施，总结推广先进经验做法，研究解决重点难点问题；组织实施全县治理拖欠工人工资问题专项行动；对各乡镇、县直各部门落实各项政策措施情况和任务完成情况组织开展督促检查。每年原则上召开一次联席全体会议，学习贯彻中央、省、市关于解决欠薪问题的指示批示及有关会议、文件精神；研究审定解决欠薪问题的政策措施，协调解决工作推进中遇到的重大问题。不定期召开专题会议，及时协调解决全县解决企业拖欠工资工作推进中遇到的突出问题和困难。开展督促检查工作，做好信息通报和交流。同时，我县依照《xx市建设领域工人工资支付保证金管理办法》，严格落实工人工资保证金制度，实行专户存放，专款专用，截止目前我县人社局工人工资保证金专项账户余额xxxx万元，涉及工程项目xxx个，在一定程度上减少了拖欠农……