某区人力资源和社会保障局202x年上半年作风建设工作总结

　　202x年上半年，xx区人力资源和社会保障局认真贯彻落实党中央、省委、市委和区委关于作风建设的安排部署，扎实开展作风革命工作，持续转作风、提效能、抓落实，全力保障人社事业高质量发展。现将202x年上半年作风建设工作总结如下。

　　一、工作开展情况

　　（一）三抓三促牵住作风建设“牛鼻子”

　　一是抓牢组织保障促进工作责任落实。成立以主要领导为组长、班子成员为副组长和部门负责人为成员的工作领导小组，强化“第一责任人”责任和“一岗双责”落实，主要负责同志亲自抓、带头抓、负总责，确保工作责任压紧压实，各项措施落实落细。二是抓深学习教育促进思想作风转变。深入学习贯彻xx和xx精神，推进“学习教育、思想洗礼、作风转变”常态化，不断提高全体干部政治意识和思想认识。今年以来，召开党组会议学习和中心组学习了x次，干部职工集中学习了x次、交流研讨x次，参与学习教育人数达x人次。三是抓实统筹协调促进“六型干部”锤炼。坚持作风革命与业务工作相统筹协调，“健体行动”与争当“六型干部”相紧密联系，坚定不移推进全面从严治党向纵深发展，教育引导全局党员干部争当学习型、思考型、主动型、担当型、落实型、廉洁型干部，将作风革命贯穿人社工作全过程、各方面。

　　（二）三建三强打好健体行动“机制牌”

　　一是建全督查机制强化纪律建设。进一步严格日常监督，充分发挥机关纪委督查作用，完善工作督查机制，加大督查力度，不断巩固作风建设成果，杜绝“视而不见、言而不行、推而不动”的“庸、懒、软、散”现象，为做好人社各项工作提供坚强纪律保障。目前，累计开展作风督查x次，形成通报x次，通报x人次。三是建好监督提醒机制强化廉政建设。通过召开党风廉政建设大会、警示教育会、参观警示教育基地等形式，深化党风廉政建设工作。设立谈心谈话室，制……