某县税务局践行“枫桥经验”打造善治基层税务分局经验总结

　　某县税务局以XX税务分局为试点，围绕“自然国心、服务有我”品建设牌目标，实施“XX+”“服务+”“税务+”系列举措，着力构建“智能快享服务、征纳互动和谐、争议源头化解、矛盾就地解决”的新时代“枫桥式”税务分局，推动新时代“枫桥经验”在基层税务分局落地生根、开花结果。

　　一、以“XX+”为引领，打造税收治理新机制

　　建强两个支部战斗堡垒，瞄准支部规范化标准化，深化税务分局“十星级”党支部建设，建立党支部书记和支委带头办实事制度，设置党员责任清单和工作任务清单，分片区配备网格员，组建志愿服务队、驻企服务队，设置党员先锋岗、青年突击队，树立带头干事的鲜明导向。加强与镇、村、镇直单位纵横联系沟通，成立联合党支部，明确各部位职责，建立常态化沟通协作机制，围绕“枫桥式”税务分局创建，做足XX引领文章。深度融合各项创建工作。以XX为“主动脉”，将“枫桥式”税务分局建设与县级税务局政治机关建设相结合，推出“XX+个人绩效”品牌，建设“XX+一星级全国青年文明号”活动中心，设置巾帼文明岗等，形成了全方位、立体化创建格局。努力做实人力保障支撑。依托党支部和党小组载体，建立非党人员到党员、党员到党小组长、党小组长到中层干部的成长路径和激励机制。开展针对性干部综合能力提升培训XX次，重点提升干部处理涉税费问题和参与基层治理能力。加强干部监督管理，分管领导、股室（分局）负责人落实分层分类谈心谈话XX次，着力打造政治过硬、能力突出、服务优良的基层税务“铁军”。

　　二、以“服务+”为主线，推动税收治理精细化

　　牢固树立县局主建、分局主创理念，创新推出“12366”服务模式。摸清XX镇XX个村组税情、人情、企情、地情等底数，及时发现登记申报、咨询辅导、发票风险、行政处罚、税……