某县“一村一警”工作交流：警务跟着民意走 工作围着民生干

xx县辖5镇2乡、100个行政村（居），现有人口约15.3万人，国土总面积为1441.4平方公里。为了解决农村治安防范力量薄弱、矛盾纠纷化解不及时、村情民意掌握不全面等问题，县委政法委认真走访调研，选派100名公安民警，每人联系一个行政村，指导农村治保会、调委会、网格员有效开展工作，切实发挥“第一道防线”的作用。今年上半年，3个乡镇实现刑事案件零发案，重要活动期间无重点上访人员进京，县综治办民意测评中群众满意度达95%以上。我们的做法是：
　　一、抓准抓手，力量往一线倾斜
　　今年，县委政法委与县公安局党委多次深入基层进村入户走访调研，召开专题会议研究论证，形成共识，重新研究制定了《进一步强化“一村一警”联系走访活动实施方案》和一系列工作措施和保障制度，选派工作经验丰富，做群众工作能力高，能吃苦耐劳的100名民警分别包一个村（居）委，打通民生警务落实的最后一公里。为使工作取得实效，明确了五项措施：一是以上率下，副科级以上领导干部以身作则、率先垂范，落实一线工作法，主动协调工作中的困难和问题，县委政法委、县公安局党委定期召开会议听取汇报和研究，不断推进工作；二是明确目标，要求驻村民警要做到了解社情民意、搜集情报信息、宣传法律法规、调处矛盾纠纷、排查治安隐患、整治治安乱点、夯实基层基础、提升防控水平八项工作职责；三是细化任务，驻村民警进村入户，具体问什么人、填什么表、怎么问、怎么干、干到什么程度、什么时候上交相关材料等都进行了明确要求，并制定了具体的操作规范；四是落实经费，驻村民警全部按照差旅费标准发放补助，特殊情况实报实销；五是严格考核，由公安局纪检、督察、治安抽人组成督查组，每周不定时抽查跟进，直接进村了解民警驻村工作情况，并纳入责任制考核，作为干部评先评优、提拔任用的标准和依据，以实绩取人，以有为争有位。驻村民警按照“五多……