一、存在的问题
（一）在主体责任落深落细上还有差距。一些党委特别是部门党委落实主体责任的意识还不够强，压力传导不足，抓党员干部教育管理不够扎实，没有做到常态化。没有很好地平衡好抓发展与抓党建之间的关系，一心一意谋发展方面投入的多，聚精会神抓党建方面还有欠缺。在管党治党上，方法单一、创新不够，与班子成员特别是与下级党组织负责人谈业务工作的多，思想交流的少。压力传导还不够到位，“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条压得还不够紧，一定程度上还存在“上紧、下松、压力层层递减”的问题。
（二）在“四风”严防彻查上还有差距。“四风”问题禁而不绝。有改头换面、花样翻新、转入地下、隐形变异问题。虽然今年集中开展了形式主义官僚主义大排查大调研大整治，发现了一些问题，也整改了一些问题，但对于一些由来已久的问题，还没有找到很好地解决办法。如基层单位、服务窗口形式主义、官僚主义新表现还一定程度存在，对一些隐性变异的“四风”问题还缺乏有效的新举措，反弹回潮隐患仍然存在；少数党员干部庸政懒政怠政现象仍有发生，干部激励方法不足，特别是为官不为问题还没有得到切实解决。
（三）在全面从严治党延伸拓展上还有差距。基层微腐败还时有发生，如何进一步加强教育监督管理，如何进一步建立健全预防惩治体系，还需要进一步研究探索。全面从严治党向基层延伸拓展的创新举措还有待深化，基层“小微权力”监督制约新机制与“互联网+”政务服务、与“最多跑一次”放管服改革等融合并进上，还需要进一步探索推进。一些乡镇查办案件的态度不够坚决。个别乡镇还存在遮遮掩掩不愿查处的现象，农村基层“微腐败”还时有发生，一些重点领域的不正之风还依然存在，教育监督惩处和通报曝光力度还需加大。
（四）纪检监察干部还不能完全适应新时期全面从严治党的任务和要求，办案力量不足，部分纪检干部业……
（一）在主体责任落深落细上还有差距。一些党委特别是部门党委落实主体责任的意识还不够强，压力传导不足，抓党员干部教育管理不够扎实，没有做到常态化。没有很好地平衡好抓发展与抓党建之间的关系，一心一意谋发展方面投入的多，聚精会神抓党建方面还有欠缺。在管党治党上，方法单一、创新不够，与班子成员特别是与下级党组织负责人谈业务工作的多，思想交流的少。压力传导还不够到位，“一级抓一级、层层抓落实”的责任链条压得还不够紧，一定程度上还存在“上紧、下松、压力层层递减”的问题。
（二）在“四风”严防彻查上还有差距。“四风”问题禁而不绝。有改头换面、花样翻新、转入地下、隐形变异问题。虽然今年集中开展了形式主义官僚主义大排查大调研大整治，发现了一些问题，也整改了一些问题，但对于一些由来已久的问题，还没有找到很好地解决办法。如基层单位、服务窗口形式主义、官僚主义新表现还一定程度存在，对一些隐性变异的“四风”问题还缺乏有效的新举措，反弹回潮隐患仍然存在；少数党员干部庸政懒政怠政现象仍有发生，干部激励方法不足，特别是为官不为问题还没有得到切实解决。
（三）在全面从严治党延伸拓展上还有差距。基层微腐败还时有发生，如何进一步加强教育监督管理，如何进一步建立健全预防惩治体系，还需要进一步研究探索。全面从严治党向基层延伸拓展的创新举措还有待深化，基层“小微权力”监督制约新机制与“互联网+”政务服务、与“最多跑一次”放管服改革等融合并进上，还需要进一步探索推进。一些乡镇查办案件的态度不够坚决。个别乡镇还存在遮遮掩掩不愿查处的现象，农村基层“微腐败”还时有发生，一些重点领域的不正之风还依然存在，教育监督惩处和通报曝光力度还需加大。
（四）纪检监察干部还不能完全适应新时期全面从严治党的任务和要求，办案力量不足，部分纪检干部业……
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