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政协委员履职管理经验交流材料

2024-10-27 20:08:51 德育素材网
政协委员是政协工作的主体。近年来,xx县政协坚持“在继承中发展,在发展中创新”的工作理念,以强化履职保障、规范履职行为、构建履职平台为切入点,不断探索创新委员管理机制和履职方式,最大限度地激发委员活力,发挥委员的主体作用,委员管理工作取得了一定成绩。现作如下交流发言,不足之处,请批评指正。
  一、委员基本情况
  政协xx县第九届委员会有委员103名,其中常委会组成人员19名,占委员总数的18.4%;党外委员62名,占委员总数的60.2%;中共党员41名,占委员总数的39.8%。女性委员29名,占委员总数的28.1%。上届连任委员31名,占委员总数的30%。具有大专以上文化程度的76名,占总数的73.8%。政协xx县第九届委员会共设16个界别,其中中共12名,无党派7名,共青团2名,工会3名,妇联2名,工商联6名,文艺2名,经济10名,科技6名,农业20名,教育体育5名,新闻出版1名,医卫6名,宗教1名,少数民族1名,特邀19名。
  二、委员服务管理工作采取的主要措施
  (一)不断强化委员履职保障。一是加强组织领导。经过汇报争取,20xx年xx县委召开政协工作会议,印发了《关于支持人民政协履行职能发挥作用的意见》,对加强委员管理,强化委员履职保障提出了具体要求。为了便于委员集中开展活动,我们按照委员所在区域和工作性质,组建了中心学习组、城区学习组和各镇办政协学习组,将各镇办党委副书记吸收进委员队伍并担任学习组组长,同时把履职情况纳入镇办年度目标责任考核体系。二是加强委员活动经费保障。争取县财政每年为各镇办政协学习组预算工作经费1.5万元,支持委员开展调研视察、学习交流等活动。三是强化委员学习培训。坚持以学习培训为抓手,历届县政协换届前,都邀请市政协相关领导对全体县政协委员进……


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