习近平总书记强调，培养选拔优秀年轻干部，是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计，要下大气力抓好培养工作。近年来，税务系统面临诸多方面征管改革，新形势下税务干部队伍表现出了铁军本色，特别是青年干部充分发挥了排头兵、先锋队的作用。在税收征管改革的大背景下，加强青年干部培养，构建更高效的青年干部培养机制，挖掘青年干部潜能，对税收事业现代化发展至关重要。
一、加强青年干部培养的意义
（一）加强青年干部培养是党和国家发展的历史使命
习近平总书记在关于青少年和共青团工作的论述中强调，全国广大青年要深刻了解近代以来中国人民和中华民族不懈奋斗的光荣历史和伟大历程，坚定不移跟着中国共产党走，勇做走在时代前列的奋进者、开拓者、奉献者。中国梦是每个中国人的梦，税务梦是每个税务人的梦，梦的实现离不开每个个体的参与和贡献，年轻干部是作为青年群体中的先进代表和中坚力量，是国家的未来、民族的希望，肩负着继承和发展党和国家事业的历史使命，一直以来被党和人民寄予殷切厚望。
（二）加强青年干部培养是税收事业发展的必然需要
随着经济多元化、经济全球化深入发展，科技进步日新月异，知识经济方兴未艾，税收征管日益复杂，监管难度不断提升，对创新征管方式和服务的要求越来越高。由于税务系统职能重要、队伍庞大，加之基层税务部门干部队伍占比较大，做好基层税务部门青年干部的培养工作责任重大、意义深远。税务部门青年干部普遍具有较高的学历水平，自身基础好、综合素质高，学习能力强，基本具备一定的经济管理理论知识，掌握运用信息化等科技手段等优势。充分发动广大青年干部力量，把青年税务干部中蕴藏的巨大潜能和活力激发出来，充分发挥青年生力军和突击队作用，积极投身到税收改革发展之中，就尤为重要。
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