自检察权运行新机制实施以来，为进一步强化对检察官履行司法办案职责的监督管理，常州检察院按照司法责任制改革要求，结合自身工作实际，探索构建以标准（Index）、制度（Institution）、监督（Intendance）、检查（Inspect）、信息化（Information）为内容的“5I”案件管理模式，通过对案件实施高标准、严要求、全方位的管理，对检察官在司法办案活动中遵守法律规定、遵守检察纪律和规章制度、履行法定职责等情况进行全程动态及时监督，促进提升案件质量效率和检察官考核考评的有机结合。
一、科学制定考评标准，全面考量司法办案
一是类化考评标准。围绕司法办案、司法作风、司法技能和职业操守四项指标分别占20%、10%、10%、10%的考核新要求，对原考评标准及实施办法进行修改完善，按新类别合理设置考评指标，既突出重点工作，又注重全面发展；既立足本地实际，又保持与上级院考评标准一致。二是细化考评内容。重点以岗位职责和司法办案任务为基本依据，全百考核履职情况、办案数量、办案质效、司法能力、职业操守、研修成果、外部评价等内容；目前，已形成包括各业务部门、43个核心指标、114个考核项目的检察业务考评指标体系。三是优化考评方式。坚持个人自评与组织考核、平时考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合的工作方法。对于司法办案，采用量化方式进行评价，并根据案件不同情况设置相应的权重分；对不适合量化的其他检察业务工作，采用监督事项或工作项目量化的方式予以评价；同时依据统一业务应用系统等反映的检察工作情况、相关业务部门日常检察业务信息等开展日常考评。
二、建立健全制度体系，不断完善司法档案
一是加强制度“废改立”。对照司法责任制改革后检察权运行新要求，逐一梳理案件监督管理工作制……
一、科学制定考评标准，全面考量司法办案
一是类化考评标准。围绕司法办案、司法作风、司法技能和职业操守四项指标分别占20%、10%、10%、10%的考核新要求，对原考评标准及实施办法进行修改完善，按新类别合理设置考评指标，既突出重点工作，又注重全面发展；既立足本地实际，又保持与上级院考评标准一致。二是细化考评内容。重点以岗位职责和司法办案任务为基本依据，全百考核履职情况、办案数量、办案质效、司法能力、职业操守、研修成果、外部评价等内容；目前，已形成包括各业务部门、43个核心指标、114个考核项目的检察业务考评指标体系。三是优化考评方式。坚持个人自评与组织考核、平时考核与年度考核、定性考核与定量考核相结合的工作方法。对于司法办案，采用量化方式进行评价，并根据案件不同情况设置相应的权重分；对不适合量化的其他检察业务工作，采用监督事项或工作项目量化的方式予以评价；同时依据统一业务应用系统等反映的检察工作情况、相关业务部门日常检察业务信息等开展日常考评。
二、建立健全制度体系，不断完善司法档案
一是加强制度“废改立”。对照司法责任制改革后检察权运行新要求，逐一梳理案件监督管理工作制……
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